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회사 정보

상상스퀘어는 수준 높은 도서 제작과 자기 계발 상품을 만들어 자사 채널에 알리고 성장할 수 있는 무료 커뮤니티를 만듭니다. 높은 직업윤리 의식과 두터운 신뢰를 바탕으로 전 직원이 재택근무를 하고 있으며, 스스로 업무를 계획하고 실행하는 문화를 구축했습니다. 자체 개발한 ‘어드민’ 시스템을 운영하여 스스로 성장할 수 있도록 직원들을 돕고, 공정하고 만족도 높은 성과 평가 시스템을 운영하고 있습니다. 대한민국 NO.1 자기 계발 채널 스터디언을 운영하고 있으며 191만 명의 구독자를 보유하고 있습니다. 또한 독서 문화를 선도하는 출판팀을 보유하고 있습니다. 대표적 서적으로 퓨처셀프, 유연함의 힘, 김재우의 영어회화 100, 인간관계론 등이 있습니다. 마지막으로 오로다 브랜드에서는 PDS 다이어리, 66 챌린지등 소중한 인생을 온전하게 채워주는 제품을 만듭니다. ------------------------------------------------------------------------------------------- [신뢰에 기반한 조직문화] 1) 재택근무 및 주 40시간 탄력 근무제 상상스퀘어는 팬데믹 이전인 2017년부터 재택근무를 시행해 오고 있습니다. 이를 통해 출퇴근 스트레스로부터 구성원을 보호하고, 효율적인 시간 활용과 자기 계발을 장려하고 있습니다. 또한 육아, 집안일, 갑작스러운 일 등 개인의 스케줄에 따라 업무 스케줄을 조정할 수 있도록 배려하고 있습니다. 2) 주 40시간 이상 초과 근무에 대한 시간당 수당 1.5배 지급 포괄임금제를 적용하지 않습니다. 주 40시간 근무를 최대한 권장하며, 초과 근무 및 주말 근무를 하는 경우 시간당 1.5배의 수당을 지급합니다. 3) 전 직원 정규직 채용 상상스퀘어는 계약직 채용을 지양하고 모든 직원을 정규직으로 채용하고 있습니다. 직원들에게 고용 안전성을 제공하여 스트레스 없이 업무에 집중할 수 있는 조직문화를 구축하고자 합니다. 4) 직급 구분 없는 수평 토론 문화 밝은 분위기에서 합리적인 의사결정 과정을 통해 자율적이고 수평적인 토론 문화를 이끌어 나가고 있습니다. 토론의 분위기를 저해하거나 부정적이고 강압적인 분위기를 지양하기 위해 ‘무례함의 비용’ 등 관련 도서 내용을 전사적으로 공유하고 교육하기도 합니다. 5) 성과와 노력을 공정하게 보상 노력한 만큼 구성원의 성과를 보상합니다. 자가 평가, 동료 평가, 임직원 면담 등을 통해 성과를 평가하며, 이를 기반으로 팀/개인 성과급을 지급하고, 영업이익 목표 초과 시 초과된 비율만큼 이익공유도 합니다. [직원을 존중하는 특별한 복지] 1)연 23일 연차 연차 사용에 특별한 제한을 두지 않습니다. 눈치 보지 않고 쉬고 싶을 때 자유롭게 연 23일 연차를 사용할 수 있습니다. 2)자유로운 회식 참여 일주일에 한 번 모이는 화요일 저녁에 원하는 사람만 자유롭게 회식에 참석합니다. 강제하지 않아도 매주 직원의 절반 정도가 회식에 자발적으로 즐겁게 참석합니다. 3)가정 친화적인 기업 - 결혼 축하금 100만 원 지원 - 출산 축하금 100만 원 지원 - 임신 기간 전체 주 30시간 단축 근무 가능 - 초등학교 이하 자녀 양육비 연 240만 원 지원 4)개인의 성장 지원 - 연 60만 원 상당의 운동비 지원. 홈트레이닝, 달리기 등 혼자 하는 운동도 월 6회 이상 인증하면 운동비 지급. - 월 5권 도서비 지원 - 업무와 관련된 교육비 및 세미나 참석 비용 지원 - 연 1회 금융 교육 지원 5)연 2회 ‘무조건 논데이’ 진행 - 2023. 01. 30~31 1박2일 안심안쉼 신년워크숍 - 2023. 09. 07 에버랜드 논데이 진행 6)직원의 업무에 맞는 최고급 장비를 개인의 요청에 맞게 지원합니다. 7)직원의 건강과 휴식, 행복을 지원합니다. - 120만 원 VIP 건강검진 지원 - 여행비 연 1회 30만 원 지급 - 생일 축하금 30만 원 지급 - 이사비 30만 원 지급 - 연 120만 원 식비 지급 - 연 100만 원 음료비 개인 법인카드로 제

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