서비스 프론트엔드 개발자 (Next.js 14)

안녕하세요, 개인 맞춤형 헬스케어 서비스 “에이미랩스”입니다.

영양제 시장은 과대/허위광고, 과도한 상품 가격, 전문가와의 제한적 상담 기회 등으로 비합리적이고 혼탁합니다.
이러한 문제는 소비자가 영양제를 선택할 때 자기 확신 부족에 기인합니다.

에이미랩스는 본 문제를 해결하기 위해,

명확한 선택 기준을 제시하여 고객들의 의심을 확신으로 변화시키는 것이 저희의 미션입니다.
이를 통해 영양제 시장을 한 단계 발전시키고, 더 나아가 헬스케어 서비스로 성장하고자 합니다.

이를 위해 국내 1위 기업들과 영양제 시장의 ECO를 만들어 갑니다.
다수의 헬스케어 서비스와의 공동 사업을 통해 헬스케어 시장을 혁신합니다.

에이미랩스의 고속 성장을 함께할 초기 멤버 10인을 찾습니다. :)

＜에이미랩스 조직 문화＞
- 상대방의 의미를 파악하고자 노력해요.
- 서로의 성장을 위한 피드백을 무엇보다 중요하게 여겨요.
- 새로운 경험은 우리팀에게 소중한 자양분이 되요.
- 팀의 규율을 중요시하며 개인의 자율을 보장해요.

＜About 에이미랩스＞
- 2022년도 중기부 팁스(TIPS)프로그램 진행
- 한국데이터산업진흥원 ‘2022 DATA-Stars’ 선정
- 2022년 상반기 IBK 창공 혁신창업기업 선정
- 서울창조경제혁신센터, 14기 스타트업 빌리지 선정
- 서울대기술지주로부터 투자 유치
- 위메프와 "국민건강프로젝트" 사업 제휴
- 서울대학교 기술지주 운영 '2021 K-Global SNU 유니콘' 프로그램 선정

< 에이미랩스의 조직 문화 >
- 상대방의 의미를 파악하고자 노력해요. 에이미팀에서는 그 무엇보다 사람을 가장 중요하게 여겨요. 모든 멤버의 경험은 서로 다르기 때문에 상대방이 이야기하는 의미를 한번 더 사려깊게 생각하고 대화합니다.
- 서로의 성장을 위한 피드백을 무엇보다 중요하게 여겨요. 서로의 신뢰를 기반으로 맥락을 이해하고 상대방을 존중하며 사려 깊은 솔직함을 추구해요! 더불어 서로에게 좋은 영향을 주고 받을 수 있도록 성장을 위한 피드백을 중요하게 여깁니다.
- 새로운 경험은 우리팀에게 소중한 자양분이 되요. 새로운 가치를 만들어내는 팀으로 기존의 방식을 탈피하고 새로운 도전을 과감하게 시도하고 끊임 없이 배우는 것을 장려해요. 다양한 경험을 가진 능력있는 멤버들과 다양한 가설 검증을 통해 진정한 가치 창출을 추구합니다.
- 팀의 규율을 중요시하며 개인의 자율을 보장해요. 솔직하고 성과지향적으로 일하기 위해서는 서로에게 신뢰를 가질 수 있도록 팀의 규율을 기반으로 각자의 자율을 보장합니다.

< 우리가 일하는 방식>
- 🚨 STOP: 목표달성에 방해가 되는 이슈가 발생하면 멈추고 공유합니다.
- 💁🏻‍♂️ 책임: 모든 업무는 담당자가 명시되며, 담당자에게 권한과 책임이 있습니다.
- 📈 데이터를 기반한 의견이 회의에 필수 조건이 되는 문화를 지향합니다.
- ⚡ 빠른 가설 검증을 통해 지속적인 서비스 개선으로 Market Fit 이 맞는 서비스 구축합니다.
- 🤩 성공보다 성취에 초점을 맞추고 만족과 행복감을 가질 수 있는 문화를 구축합니다.
- 💆🏻‍♂️ 명확한 기준을 가지되 유연한 사고방식