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어반베이스

PO(프로덕트 오너) 리더

  • 유연 근무제
  • 시차 출근제
  • 자율 출퇴근
  • 반바지/슬리퍼 OK
  • 자유 복장
  • 간식
  • 최신 장비
  • 누적 투자금 100억 이상
  • 도서 구입비 지원
  • 점심 제공
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어반베이스, 어떤 곳인가요?

어반베이스는 2014년 설립한 스타트업으로 현재까지 유명VC, 대기업으로부터 230억원이 넘는 투자금을 유치하였으며, 메타버스 대표기업으로 성장해나가고 있습니다. 전국 아파트의 95% 이상을 3D도면으로 구축하여 대국민 시뮬레이션 서비스 어반베이스를 운영하고 있고, LG전자, 퍼시스그룹, 일룸, 까사미아, 롯데하이마트 등의 국내 대표 홈퍼니싱 회사에 B2B SaaS 서비스를 공급하고 있으며 일본 대표 홈퍼니싱 기업인 Nitori, 세계 최대 광고회사인 Dentsu 에 서비스를 공급하고 있습니다. 앞으로 B2B 중심의 수익모델을 넘어 B2C 사업으로의 확장을 위해 훌륭하신 분들을 대거 채용하고 있습니다. [지금, 어반베이스에 합류해야하는 이유!] - 최고의 동료들과 함께 세계최고의 기술을 핸들링할 수 있는 좋은 기회 - 미래의 대표 신산업인 메타버스를 대표하는 기업에서 시그니처 커리어를 만들 기회 [어반베이스 경영진 인터뷰] 하진우 CEO 인터뷰 - 영상 : https://www.facebook.com/yourfolin/videos/2004616479623525/ - 기사 : https://ppss.kr/archives/247881 방현우 CTO 인터뷰 - 영상 : https://www.youtube.com/watch?v=JtBo9wrQ5nQ - 기사 : https://ppss.kr/archives/247861 김덕중 COO 인터뷰 - 기사 : http://www.etnews.com/20180501000018 - 기사 : https://ppss.kr/archives/247882 [어반베이스 채용 페이지] https://career.urbanbase.com/

PO(프로덕트 오너) 리더, 어떤 일을 하나요?

어반베이스의 PO팀을 이끌 리더분을 모십니다!

    #컴퓨터활용능력
    #서비스 기획

주요업무

• PO팀원 매니징 및 업무 프로세스 관리 • SaaS 서비스에 대한 기획 / develop 등 전반의 Ownership • SaaS 기반의 서비스 기획 • 통합 어드민 기획 • 기획 방향 제안 / 도출을 위한 DATA 셋팅 및 관리/ 분석 • 사업 전략에 따른 우선순위 도출 및 구현을 통한 서비스 고도화 ※ 지원시 업무관련 포트폴리오 필수(상세기획서 등) 본인 참여영역 및 기여도 명시 必

자격요건

• PM 또는 PO 경력 최소 8년 이상 혹은 이에 준하는 실력을 갖고 계신 분 • 리더 경력 최소 1년 이상 • 다양한 협업 부서와 사용자/기술/사업 측면에서 원활하며 유연한 커뮤니케이션이 가능한 분 • 논리적 및 기획적 사고를 가진 분 • 데이터에 기반한 의사결정과 가설검증을 하실 수 있는 분 • 주도적인 의사결정과 유연한 커뮤니케이션이 가능한 분 • 문제 해결 능력과 능동적인 자기 관리 능력을 보유한 분

우대사항

• 협업 지수가 매우 높으신 분 • 안되는 이유보다 되는 이유를 찾고자 하시는 분 • 논리적 사고와 인문학적인 감수성을 가지신 분 • 데이터 분석을 통한 서비스 전략 수립 경험이 있는 분 • SaaS 기반의 플랫폼 서비스에 대한 이해가 높은 분 • 애자일 프로세스를 경험하신 분 • 생소한 영역도 학습하며, 성장하고자 하시는 분

혜택 및 복지

Work • 자율 · 책임근무제 (월 기준 근무시간 자율결정 유연근무제) • 초과근무수당 지급 • 전 직원 스톡옵션 제공 • MacBook Pro, 그램 노트북, 듀얼 모니터 제공 • 콘퍼런스 참가 및 교육비 지원 • 13,000여 개의 온라인 교육 콘텐츠 수강 • 도서 구입비 무제한 지원 Life • 입사 첫날은 2시 출근! (유급 반차 제공) • 일은 밥심으로! 식대 지원 • 안전한 귀가를 책임집니다. 야근 교통비(택시비) 지원 • 당신의 기쁨과 슬픔도 나누겠습니다. 경조사비, 경조휴가 지원 • 열심히 일한 당신 떠나라! 프리미엄 리조트 지원 • 휴가 지원금 제공 • 직원 건강은 어반베이스가 지킨다! 종합건강검진 제공 • 장기근속 휴가 및 휴가비 지원 • 소중한 날은 여유롭게! 생일/결혼기념일 당일 유급휴가 • 연말엔 충분한 휴식을! 연말 Refresh 휴가 운영 Culture • 나이나 직급 관계없이 모든 직원 '님' 호칭 및 존댓말 사용 • 회사의 방향성과 의견을 공유하는 월간 '타운홀' 미팅 시행 • 휴가 사용 시 눈치 보는 직원이 더 이상한 회사 • 빌런 없는 근무 환경, 선한 영향력을 지닌 동료들 • 멜트in어반 (신규 입사자 적응 걱정 No No, 온보딩 제도) • 놀 때도 제대로 논다! 연 1회 팀별 플레이샵 지원 • 회사 운영을 함께 토론하고 참여하는 ‘어반 자치단체’ 운영

채용 절차

서류 접수
실무 면접
임원 면접
최종 합격
  • 채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

어반베이스에서 전하는 미래 동료에게 한마디

어반베이스는 2D로 존재하던 실내공간을 3D로 자동 변환하는 기술을 가지고 출발했습니다. 공간을 만드는 기술에서 공간을 꾸미고, 보여주며, 분석하는 기술에 이르기까지 기술을 통해 사람들이 자신이 경험하는 공간을 더 잘 이해하고, 효율적으로 활용할 수 있도록 돕는 것이 저희가 추구하는 가치입니다. [어반베이스의 10가지 상식 - This is how we do it.] 1. 사회적 규범과 공동의 규칙을 준수합니다. 2. 생각과 감정은 자유롭게, 말과 행동, 결과에는 책임을 지는 사람들입니다. 3. 잘못된 일 일수록 빨리 보고합니다. 돌아가더라도 바른 길을 가는 것이 지름길입니다. 4. 일의 시작 전, 목적과 목표, 일의 책임자를 명확하게 기록하고 관련자들에게 전달합니다. 5. 자료는 쉽고 간결하게 정리하여 빠르게 공유합니다. 6. 문제는 발견한 사람이 해결자와 함께 해결합니다. 7. 침묵하지 않습니다. 모든 일에 반대 또는 찬성 그 외의 의견을 표시합니다. 8. 비교는 나의 과거와 하는 것이고, 경쟁은 나의 목표와 하는 것입니다. 9. 혼자 가면 빨리가지만, 함께 가면 멀리갑니다. 10. 일이 끝나면 내가 잘했던 것은 무엇인지 더 잘해야 할 것은 무엇인지 회고합니다.

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