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주식회사 다이노즈

[인재풀] 서비스 기획자 & PM

  • 재택 근무
  • 유연 근무제
  • 자율 출퇴근
  • 자유 복장
  • 닉네임 사용
  • 휴게실
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주식회사 다이노즈, 어떤 곳인가요?

자세한 팀 소개는 여기서 확인하실 수 있습니다. 👉 http://bit.ly/yugacrew [다이노즈(팀 육아크루) 소개] 다이노즈는 ✨동네 기반 O2O 육아 커뮤니티 '육아크루'✨를 운영하고 있습니다. 22년 1월 MVP '육아크루닷컴 yugacrew.com'을 오픈했고, NPS 유저 만족도 96%를 기록할 정도로 뜨거운 호응을 받았습니다. 육아크루닷컴은 기존 육아 커뮤니티들이 제공하지 못했던 "동네 육아친구 찾기" 기능에 집중한 서비스로서, 동작구 - 영등포구 - 관악구 - 구로구로 순차 확장하며 10개월간 순방문자수 1.4만 명을 돌파했습니다. 현재는 모바일 앱 '육아크루' 정식버전을 출시 완료한 상태이며, 구글플레이스토어 & 애플 앱스토어에서 찾으실 수 있습니다. ✔️ 팀 육아크루를 한 단어로 표현하자면? = "전투력 강한 팀" 1. Hyper Growth - 어떤 육아 서비스보다도 빠르게 성장하는 팀 - 빠르게 테스트하고, 빠르게 검증하고, 빠르게 실행 2. Bold Innovation - 대담한 혁신으로 시장을 재편하는 팀 - 기존 육아 커뮤니티의 비상식을 바꾸는 전국 1위 육아 커뮤니티 3. Pioneers - 누구도 가본 적 없는 길에 도전하는 팀, 우리가 가는 길이 새로운 길이 되도록 - 수많은 실패를 맞이할 준비 - 충분히 실패하고 있지 않다면, 충분히 도전하고 있지 않은 것 4. Collaborative Journey - 함께이기에 가능한 여정 5. Self-Leadership - 멤버 각자가 스스로의 일에 동기 부여되고, 책임감을 갖는 팀 6. Fun & Positive Energy - 비전은 원대하게, 미션은 이롭게, 과정은 즐겁게! -Have fun, why not? ['육아크루' 모바일 앱 소개] ✔️ 육아 시장의 Game Changer 19조 규모, 연평균 11% 성장하는 육아 시장에서 부모들은 영유아 자녀 1명을 위해 매년 1,000만원 이상 지출하지만, 육아 부담 문제는 해결되지 않습니다. 육아크루는 “연결”과 “기술”을 통해 양육자들의 문제를 해결하고, 궁극적으로 기존 육아 시장 전반의 불합리함을 혁신하고자 합니다. ✔️ 동네 기반 O2O 육아 커뮤니티 - 육아크루 동네 : 부모들이 아이와 함께 만나려면 “동네” O2O : 오프라인 + 로컬로 이어지는 플랫폼 커뮤니티 : 연결을 통한 육아 문제 해결 “모든 것이 온라인으로 변해도, 육아의 현장은 오프라인이니까” 육아크루는 육아맘 & 육아대디에게 꼭 필요한 ‘동네 육아친구’로 시작했습니다. 대한민국 엄마 90.5%가 산후우울감을 경험하고, 33.7%는 육아 스트레스와 우울감으로 인해 자살 충동을 느낍니다. 육아크루의 크루들은 동네 육아친구 덕분에 일상이 달라지고, 우울감이 60~70% 감소된다고 말합니다. NPS 유저 만족도 96%, 2,500건 이상의 “동네 오픈 신청” 등 엄마들의 뜨거운 지지와 함께 육아크루는 20년째 그대로인 맘카페를 언번들링하며, 육아세권 ‘동네’기반의 No.1 육아맘 커뮤니티를 만들겠습니다.

[인재풀] 서비스 기획자 & PM, 어떤 일을 하나요?

다이노즈(팀 육아크루)에서는 육아크루의 빠른 성장을 함께할 서비스기획/PM 포지션에 탁월한 팀원을 찾고 있습니다.

    #서비스 기획

주요업무

*해당 공고는 인재풀 등록으로 전환되었습니다. 관심 있는 포지션이 채용중이 아닌 경우, 인재풀에 이력서를 등록해 주세요. 해당하는 포지션에 대한 채용이 시작된 후 우선적으로 검토하여 연락을 드립니다. 아래 링크를 통해 인재풀에 등록해 주세요! 👉https://forms.gle/7AL7UfWirB5Rz1QH6 - 모바일앱 ‘육아크루’ 서비스 기획 및 고도화 - 신규 기능 론칭을 위한 IA, Flowchart, 와이어프레임 기획 및 UIUX 고도화 - 핵심 서비스 지표 모니터링 및 개선방안 도출 - 데이터 기반의 인사이트 도출, 가설 수립 및 검증 - 개발팀-디자인팀-마케팅팀이 협업하는 프로젝트 일정 관리 - Why 육아크루? 를 유저들이 직관적으로 느끼게 할 서비스 전략

자격요건

- 빠른 성장과 원대한 비전에 심장이 두근거리는 분 - 다양한 업무, 가파른 러닝커브, 명료한 피드백을 즐기시는 분 - Why?라는 질문을 던지면서 일하시는 분 - 새로운 아이디어를 구체화하여 실행까지 옮기는 과정을 즐기시는 분 (수습 기간) 모든 팀원이 3개월 수습 기간 후, 처우 협의를 거쳐 최종 합류 여부를 확정하게 됩니다.

우대사항

- 개발에 대한 전반적인 이해도가 있으신 분 - 좋아하는 브랜드, 좋아하는 서비스가 있으신 분

혜택 및 복지

[프로덕트 팀 문화 소개] - 슬랙을 통해 업무현황을 수시로 공유하고 편하게 소통해요. - 개인의 일하는 방식 및 라이프스타일을 전적으로 존중합니다. (미라클모닝부터 올빼미형까지) - 다양한 가설 & 시도 환영! 다양한 테스트 환영! 도전하고 빠르게 성장합니다. [근무 환경 및 복리후생] 유연근무 -회의 참석은 필수, 회의 시간 외에는 자율 & 유연 근무 -자유롭고 유연한 근무시간, 더 자유롭고 더 유연한 출퇴근시간, 무제한 식사시간 재택근무 -100% 재택 근무 가능 - 일하고 싶은 곳에서 일해요! -사무실 자율적 이용 가능 (마루360/서울대) 식자재 닉네임 -‘님’도 아닌, 영어 이름도 아닌, 팀에서 서로를 부르는 식자재 닉네임이 만드는 유쾌한 문화 자율휴가 -결재, 승인 절차가 없어요. 동료들에게 공유만 하고 바로 휴가! 자기계발 및 교육 지원 -직무 교육을 위한 수시 멘토링 지원 -직무 유관 도서 지원

채용 절차

서류 접수
(커피챗)
면접
최종 합격
  • 채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

주식회사 다이노즈에서 전하는 미래 동료에게 한마디

궁금하신 점이 있으시다면 아래 연락처로 언제든 편하게 연락 주세요. 가벼운 티타임도 환영합니다 :) biz@yugacrew.com

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