에이피알

주니어 프론트엔드 개발자(React)

시차 출근제
인센티브
코드 리뷰
자유 복장
간식
최신 장비
수평적 조직
누적 투자금 100억 이상
도서 구입비 지원
인원 급성장

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에이피알, 어떤 곳인가요?

주식회사 에이피알은 글로벌 뷰티테크 기업으로, 사명 “Advance People's Real life” 그대로 고객의 삶을 개선시키는 제품과 서비스를 제공하고 있습니다. 에이피알의 모든 브랜드, 메디큐브(medicube)·에이지알(AGE-R), 에이프릴스킨(Aprilskin), 널디(NERDY), 포맨트(Forment), 글램디바이오(Glam.D Bio), 포토그레이(Photogray)는 고객의 아름다움을 혁신적인 기술을 통해 구현하고자 합니다. 에이피알은 '우리가 하는 일에 정답은 없다'는 철학과, 누구나 자신있게 표현하고 소통하는 문화를 기반으로 경쟁력과 성장을 이끌어내는 회사로, 몰입을 통해 작지만 의미있는 성과를 만들어 내면 반드시 더 큰 기회가 주어지는 곳입니다. 글로벌 No.1 뷰티테크 기업을 목표로 세계를 향해 나아가고 있는 에이피알에서 새로운 트렌드를 선도하고, 고객의 더 나은 삶을 만들고 싶지 않으신가요? 에이프로(APRO)로서 함께 성장할 각 분야의 스페셜리스트를 기다립니다. Let's grow together! *APRO는 자기확신을 가지고 목표를 해내고 소통과 협업을 통해 문제를 해결하며, 위기를 기회의 순간으로 삼는 에이피알의 프로를 말합니다.

주니어 프론트엔드 개발자(React), 어떤 일을 하나요?

수평적 조직문화 기반의 협업, 최고 수준의 개발 프로세스를 통해 성장하고 싶으신 열정 많은 개발자 분들을 찾습니다!

#Redux

#MobX

#HTML/CSS

주요업무

- 에이지알, 포토그레이 서비스 개발 - 기획, 디자인, 백엔드 팀 등 협업하여 서비스 개발 - 자신의 코드와 팀원의 코드에 대한 코드 리뷰 - 서비스 운영 이슈 분석 및 해결 - 성능 측정 및 최적화 업무 - 테스트/배포 자동화 업무 - 기획 검토 및 기획에 부합하도록 최선의 개발 방법을 제시 - 타 팀과 원활한 커뮤니케이션을 통한 일정 협의 - 기능 구현 시 리스크를 예측하고 관리

자격요건

- 프론트엔드 개발 1~3년 이하의 경력 보유자(React 개발 경력 필수) - Redux, MobX, Jotai 등 상태 관리 라이브러리 사용 경험이 있는 분 - CSS에 대한 이해와 개발 경험이 있는 분 - 기획, 디자인 등 관련 부서와 협업하여 제품 릴리즈 경험이 있는 분 - 고객중심적 사고를 바탕으로 서비스를 만드는 것을 제일 중요하게 생각하는 분 - 스스로 적합한 기술 스택을 선택하고 개발환경을 구축해본 경험이 있는 분

우대사항

- OKR 및 애자일 방법론, 코드 리뷰에 기반한 프로젝트 진행하실 수 있는 분 - 단위테스트, 기능테스트, 종단테스트, 빌드 자동화, 지속적 통합에 관심이 많은 분 - 여러 국가에 걸쳐 서비스를 운영/배포한 경험이 있는 분 - 웹 페이지의 퍼포먼스와 최적화에 대한 문제를 경험하고, 이를 해결한 경험이 있는 분 - 풀스택 개발 경험 혹은 백엔드 시스템에 대한 기본적인 이해 - 기술/목적 조직 리딩 경험이 있는 분

혜택 및 복지

행복한 근무환경 • 시차 출퇴근제(매일 오전 8시 ~ 오후 11시 사이 30분 단위로 출근시간 지정 가능) • 커피, 음료, 스낵바 무제한 제공(사내 라운지) • 근무시간 초과시 PC Off 제도 운영 • 매 월 마지막주 금요일 (패밀리데이) 및 본인 생일 2시간 조기퇴근 • 결혼 축하금 100만원 및 특별휴가 5일 지원 자유로운 휴가 지원 • 장기근속(3년, 6년, 9년) 시 리프레시 휴가 3, 6, 9일 지원 • 승인 없는 셀프 휴가제도 시행(반차, 반반차 제도) 에이피알 만의 혜택 • 식대 별도지급: 제휴식당에서 사용가능한 포인트 매월 18만원(연 216만원) 지급, 미사용포인트 이월 • 사내 복지몰 포인트 지급: 자사제품 30~50% 할인 및 연간 포인트 100만원 지급 (근속연수에 따라 증가) • 입사 시 웰컴 기프트 (자사제품 약 100만원 상당) 지급 • 사내 마사지실 운영 기본 중에 기본 • 4대보험, 퇴직금 • 출산휴가, 육아휴직 • 건강검진(15만원 상당) 및 단체보험 지원 • 경조사 지원(경조휴무, 경조금, 화환 등)

채용 절차

서류 접수

코딩 테스트

실무 면접

임원 면접

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

에이피알에서 전하는 미래 동료에게 한마디

에이피알은 글로벌 뷰티 테크 기업으로 끊임없이 성장하는 중입니다. 에이피알은 현재 400명 이상의 규모이며, 2022년 매출액 4,000억원을 달성하였습니다. 이는 2014년 창립한 이후 7년 만에 이루어 낸 그 어떤 사례에서도 확인하기 힘든 폭발적인 성장입니다. 에이피알의 주력 사업인 '메디큐브 에이지알'은 일본 진출 3개월 만에 현지 최대 이커머스 사이트 라쿠텐 뷰티기기 부문 1위를 달성하였으며, 스마트 앱 'AGE-R'을 통해 고객의 피드백과 에프터 케어 등 직접 소통을 지원하는 디지털 클리닉을 구현하였습니다. D2C, 뷰티 디바이스를 넘어 플랫폼까지, 무한히 성장할 에이피알에서 함께 하실 열정 많은 개발자 분들을 모십니다. [개발팀 문화] ① Agile 개발 문화(업무 방식) 서비스 개발단위는 사용자 중심의 유저 스토리 단위로 나누어 스프린트 별 목표를 정하고(Sprint Planning) 각 스프린트마다 수행해야할 일 감을 나누어 진행(Iteration Planning Meeting)하고 있습니다. 에이피알 디지털플랫폼본부가 추구하는 Agile은 하나의 서비스를 직무와 관계없이 한 자리에서 논의하며 빠르게 개발하고 피드백을 받는 문화입니다. ② 회고 & 자기계발 디지털플랫폼본부는 2주 단위의 개발 주기(이하 스프린트)를 갖고 매 스프린트 마다 회고와 함께 쇼케이스를 진행하고 있습니다. 또한 서로의 지식을 공유하는 Dev Session 등 활동을 하며 성장 및 개발문화 향상에 노력하고 있습니다. ③ 수평적 조직문화 10년차 이상 시니어 개발자부터 인턴까지 모두 ‘OO 님’으로 동등하게 부르고 있습니다. 그리고 직책이 아닌 수행하는 업무(Role)에 기반하여 일하고 있습니다. 본부 구성원 모두는 서로에게 동등한 호칭을 사용하며 커뮤니케이션을 하고 있으며 자유롭고 편안한 분위기에서 활발한 의사소통을 할 수 있는 문화입니다.