백엔드 개발자 - node.js (경력무관)

- Node.js 기반으로 백엔드 비즈니스 로직을 개발하고 배포합니다. - 타입 언어의 장점을 최대한 이용하여 개발합니다. (TypeScript, JsDoc 등) - 데이터 성격에 맞게 PostgreSQL / Redis / MongoDB 등의 저장소에 데이터를 적재하고 이용하는 코드를 작성합니다. - SEO를 위한 Server Rendering과 Client Rendering을 위한 API를 설계하고 개발합니다. - 여러 백엔드 개발자들이 협업하기 좋은 코드로 지속적으로 리팩토링합니다. - 테스트 코드 기반의 개발을 진행하며, 타입 지향, 정적 분석 등 같이 협업하는 분들의 심리적 안정감을 주기 위해 노력합니다. - 실행계획 (Explain) 을 통한 인덱스 설계 / 수정과 슬로우 쿼리에 대한 튜닝 등을 진행합니다.

아래 개발팀의 미션과 가치에 동의하시는 분이어야 합니다. https://tech.inflab.com/20231117-devteam-value/ - Node.js 기반의 백엔드 개발 경험이 있으신 분 - TypeScript, Java, Kotlin 등 강타입 (Strongly Typed) 언어로 개발 경험이 있으신 분 - MySQL / PostgreSQL 과 같은 관계형 데이터베이스를 사용하고 기본적인 테이블 설계를 해보신 분 - Linux의 기본적인 명령어들을 사용할 수 있고, EC2에 기본적인 패키지들을 설치하고 Node 애플리케이션을 실행할 수 있으신 분 - HTTP 통신에 대한 기본적인 이해, RESTful API에 대한 설계나 개발 경험이 있으신 분 - Function, Class, Instance, Object Literal 에 대해 기본적인 내용을 알고 있고, 상황에 따라 적절하게 사용하고 계신 분 - 기본적인 SQL 문법, JOIN, Subquery 등을 활용할 줄 아시는 분 - RDBMS의 인덱스가 무엇인지 알고 있고, 어떤 경우 인덱스가 사용이 안 되는지 알고 계신 분 - Git과 Github에 대한 기본적인 사용법을 알고 있고, 기본적인 Git의 브랜치 전략들을 사용하는 데 무리가 없으신 분

- TypeScript, Java, Kotlin 등 강타입 (Strongly Typed) 언어를 이해하고 있으신 분 - Jest, Mocha, Junit 등 테스트 프레임워크를 통해 테스트 코드를 작성해오신 분 - OOP에 대한 기본적인 이해도가 있으신 분 (객체의 역할 / 책임 / 협력, 메세지 등) - NestJS, Spring MVC와 같은 MVC Framework를 사용해본 경험이 있으신 분 - 레이어드 아키텍처 (Layered Architecture) 가 왜 필요한지 이해하고, 적용해서 개발하고 계신 분 - 언어/프레임워크에 관계 없이 DI (Dependency Injection) 패턴을 사용하고 있고, 왜 필요한지 알고 계신 분 - TypeORM, Prisma, MikroORM 등 Type이 있는 ORM 을 사용해본 경험이 있으신 분 - MySQL 혹은 PostgreSQL 과 같은 RDBMS 의 실행계획을 통해 인덱스 튜닝 / 쿼리 튜닝등을 진행해본 경험이 있으신 분 - RDBMS의 테이블을 설계할때 상황에 맞게 정규화 혹은 비정규화를 적절하게 구분해서 적용해보신 분 - 부하 테스트 (Stress Test) 를 통해 성능 개선을 진행해본 경험이 있으신 분 - 모니터링 / 로그 / 알람을 통해 장애를 탐지하고 해결해본 경험이 있으신 분 - 인프라 엔지니어가 없으면, 본인이 직접 AWS 인프라 구성을 해서라도 문제를 해결해야 속이 시원하신 분 - 반복적으로 진행하는 수동적인 작업에 불편을 느껴 자동화를 진행해본 경험이 있으신 분 - 24/365 서비스 운영을 경험해보신 분 - 혹은 본인이 만든 서비스를 실제 오픈 / 운영까지 해보신 분 - MySQL 혹은 PostgreSQL 과 같은 RDBMS 의 실행계획을 통해 인덱스 튜닝 / 쿼리 튜닝등을 진행해본 경험이 있으신 분 - DBA분들이 해주시는 경우도 많기 때문에 DBA분들이 해주셨던 작업들에 대해 충분히 이해를 하고 계셔도 좋습니다.

업무와 성장에 몰입할 수 있도록 - 시차 출퇴근제 운영 - 월요일은 오후 1시 출근 - 넉넉한 점심시간 (1시간 30분) - 결재, 승인 절차 없는 자유로운 휴가 사용 - 개인별 법인카드 제공 - 점심식대, 야근식대 및 무제한 간식 제공 - 쾌적한 업무 공간, 최신 업무 장비 제공 인프랩이 성장을 지원해요 - 인프런 강의 무제한 수강 - 연 180만 원의 성장지원금 - 무제한 도서 지원 - 직무 교육을 위한 외부 초청 강연 지원 - 기술 교육 멘토링 지원 - 사내 세미나 운영 함께 하는 즐거움을 나눠요 - 랜덤 런치 운영 - 플레이샵 운영 - 팀 워크샵 지원 - 에너지 충전을 위한 리프데이 운영 - 경조사 지원 - 인재 추천 제도 운영 리프레시, 잘 쉬는 것도 중요해요 - 겨울방학 운영 - 생일 반차 운영 - 이별 휴가 운영 - 검강검진 지원 - 심리상담 지원 [참고사항] - 인프랩의 경우 정규직, 계약직과 관계 없이 동일 직군의 경우 중복 지원은 불가능합니다. 따라서 인턴 부문에 동시 지원은 불가능한 점 참고하시어 지원해주시길 바랍니다. - 경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. - 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다. - 재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다. - 지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다. - 제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오. - 취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다. - [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조를 준수하며, 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 확정된 채용대상자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 제 7조 제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. - 채용 관련 문의: hiring@inflab.com