HR 매니저 (1년~4년)

• HR 및 인사 행정 관련 다양한 업무를 수행합니다.
• 인프랩 팀의 미션과 핵심 가치를 반영하여 다양한 조직문화와 프로그램을 기획하고 운영합니다.
• 신규입사자의 입사, 온보딩, 수습 기간 프로세스를 빠르고 정확하게 지원하는 업무를 수행합니다.
• 채용 채널 관리, 인재 영입 프로세스 기획 및 관리, 면접 일정 조율, 인터뷰 룸 관리 등 채용 프로세스 및 브랜딩 업무 전반을 담당합니다.

• HR · 채용 · 조직문화 관련 경력이 1년 이상 4년 이하이신 분
• 조직문화, 복리후생 제도를 처음부터 기획하고 실행해본 경험이 있으신 분
• 조직 문화 개선을 위해 문제점을 도출하고 솔루션을 기획 및 실행한 경험이 있으신 분
• 인프랩의 조직문화를 이해하고 함께 성장하고자 하시는 분
• 커뮤니케이션이 원활하고 공감과 설득 능력을 갖추신 분

• 최신 HR 트렌드 파악이 빠르고 이를 HR 업무에 적용하여 적극적으로 실행하실 수 있는 분
• 주도적으로 채용 관련 문제를 파악하고 데이터에 기반한 채용 전략을 수립하여 해결해본 경험이 있으신 분
• HR 데이터에 관심이 많고 데이터 분석을 기반으로 효율적인 업무 진행이 가능하신 분

업무와 성장에 몰입할 수 있도록

• 시차 출퇴근제 운영
• 월요일은 오후 1시 출근
• 넉넉한 점심시간 (1시간 30분)
• 결재, 승인 절차 없는 자유로운 휴가 사용
• 개인별 법인카드 제공
• 점심식대, 야근식대 및 무제한 간식 제공
• 쾌적한 업무 공간, 최신 업무 장비 제공

인프랩이 성장을 지원해요

• 인프런 강의 무제한 수강
• 연 180만 원의 성장지원금
• 무제한 도서 지원
• 직무 교육을 위한 외부 초청 강연 지원
• 기술 교육 멘토링 지원
• 사내 세미나 운영

함께 하는 즐거움을 나눠요

• 랜덤 런치 운영
• 플레이샵 운영
• 팀 워크샵 지원
• 에너지 충전을 위한 리프데이 운영
• 경조사 지원
• 인재 추천 제도 운영

리프레시, 잘 쉬는 것도 중요해요

• 겨울방학 운영
• 생일 반차 운영
• 이별 휴가 운영
• 건강검진 지원
• 심리상담 지원

참고사항

• 인프랩의 경우 동일 직군은 중복 지원이 불가능합니다.
• 경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
• 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다.
• 재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다.
• 지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다.
• 제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오.
• 취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다.
• 채용서류 반환 절차 고지
• 채용 관련 문의: hiring@inflab.com