기아

Solution Architect - HR SuccessFactors 설계 및 구축

유연 근무제
출산 휴가
교육

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기아, 어떤 곳인가요?

기아는 1944년 설립 이후 지난 80년 간 한국 자동차 산업을 이끌며 성장해왔습니다.

앞으로도 새로운 브랜드 지향점 ‘Movement that inspires’를 통해
'지속가능한 모빌리티 솔루션 프로바이더'로 자리매김하고,
혁신과 전환을 위해 보다 구체적이고 담대한 발걸음을 내딛고자 합니다.

기업 중장기 전략 'Plan S'와 지속가능경영 활동을 기반으로
친환경과 사회적 책임을 더욱 강조한 Planet, People, Profit를 3대 축으로 하여금
기아의 비전 실현을 더욱 가속화할 것입니다.

Join the movement ─
기아와 함께 새로운 영감(inspiration)을 만들어 나갈 역량 있는 인재를 기다립니다.

Solution Architect - HR SuccessFactors 설계 및 구축, 어떤 일을 하나요?

우리 조직은 글로벌 통합 HR시스템 및 채용, HRM, HRD를 포함한 인사영역 전반에 이르는 시스템 기획, 구축, 운영을 담당하고 있습니다.

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👉 Solution Architect - HR SuccessFactors 설계 및 구축

#MS-Office

주요업무

[HR SuccessFactors 설계]
- 글로벌 HR 시스템 프로세스 설계
- Data 체계 수립 및 표준화 작업 진행
- HR시스템 Architecture 현황 분석 및 구성 방안 수립

[HR SuccessFactors 구축]
- 인사 핵심 모듈 구현 (EC, Recruiting, ONB, PMGM, COMP, SP/CDP 등)
- Architecture 전략 및 방안 수립 및 이행 – 보안, System Integration, Data Migration 등
- 설계 요건에 따른 시스템 구현 및 테스트, 안정화 대응

[HR SuccessFactors 운영]
- 글로벌 HR시스템에 대한 거버넌스 체계 수립 및 유지
- 시스템 모니터링 및 장애 대응 체계 수립 및 유지
- 개선 요구사항 반영, 시스템 변화 관리 등

자격요건

- 국내외 정규대학 학사 또는 학사 이상의 학위를 보유하신 분
- 5년 이상의 SuccessFactors 관련 컨설팅, 구축, 운영 경력을 보유하신 분
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

우대사항

- SuccessFactors기반 글로벌 HR시스템 구축 경험을 보유하신 분
- SAP BTP (Business Technology Platform) 활용이 가능하신 분
- 비즈니스 수준의 영어 활용 능력을 보유하신 분

혜택 및 복지

Movement Inspires Ideas,
우리는 새로운 생각이 시작되는 공간과 시간을 만듭니다

수평적 조직문화
직급 및 호칭 통일! 매니저·책임매니저로 단순화
통근버스 지원
출퇴근을 위한 통근버스 운행
차량 구입비 지원
근속에 따라 최대 30%까지
사내식당 운영
균형잡힌 식당, 직원들에게 무료로 식사 제공 할인

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채용 절차

서류 접수

역량검사 및 1차면접

평판조회 및 2차면접

처우협의

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

기아에서 전하는 미래 동료에게 한마디

[지원자 유의사항]
- [상반기 경력채용] 공고 간 중복 지원은 불가합니다.
- 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
- 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해주시기 바랍니다.
- 전형결과는 합격여부와 관계 없이 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다.
- 전형 일정은 공고별로 다르게 운영되며, 다음 전형의 상세 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다.
- 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.

[지원자 참고사항]
- 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQ] - [자주하는질문] - [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.