Product Owner - 5년 이상

[두들린 소개]

두들린은 대한민국 1등 채용 솔루션 ‘그리팅’을 운영하며 채용 시장의 새로운 혁신을 이끌고 있어요.

2021년 7월 정식 서비스 출시 후, 수년 만에 LG Display, 롯데 바이오로직스, 한화생명, SK디앤디, 카카오엔터테인먼트 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 그리팅을 선택하며 압도적인 성장세를 이어가고 있습니다.

‘우리는 채용의 문제를 해결하는 것이 모든 문제 해결의 시작’ 이라는 미션 아래, 세상을 바꾸고자 하는 기업에 좋은 인재를 ‘적시’에 전달 해 모든 기업의 채용을 ‘단순하게’ 만드는 것이 목표에요.

앞으로 두들린은 단순 채용 과정을 넘어, 독보적인 기술력을 바탕으로 누구도 경험하지 못한 채용 시장 자체의 혁신을 이루고자 합니다.

스스로 성장하며 채용 시장을 함께 혁신하고 싶으신 분, 일 자체의 즐거움을 느끼실 수 있는 분은 지금 바로 두들린에 합류해 주세요!

[합류하게 될 팀 소개]

# PO 챕터

두들린의 PO 챕터는 그리팅 모든 제품 (ATS, TRM, Offercent)을 이끌며, 채용 시장의 근본적인 문제를 해결하는 팀 이에요.

다양한 시각에서 문제를 정의하고, 구성원들과의 협업을 이끌어내 채용 담당자가 데이터 기반으로 문제를 해결해 나갈 수 있도록 제품 개발을 적극적으로 주도해요.

우리는 문제 해결에 진심입니다. 직장인이라면 누구나 공감하는 채용 문제를 다양한 시각에서 정의해 본질에 접근하고 있어요.

고객의 목소리에 귀 기울이고, 숨겨진 맥락을 분석해 본질을 탐구하고 결국 해결하는 팀을 지향 합니다.

열린 소통과 협업으로 지속적인 개선을 통해 채용 시장 자체의 혁신을 도모하고 싶다면, 저희 팀과 시너지를 낼 수 있을 거에요!

[우리가 해결 해야 할 문제]

# 문제 정의

기업에 딱 맞는 적합한 후보자를 선발하는 것은 매우 중요한 일이에요. 중요도가 높은 만큼 채용 과정에서의 선발은 복잡도가 매우 높습니다.

우리는 채용 담당자가 데이터 기반으로 문제를 해결해 나갈 수 있도록, 본질에 접근하고 있어요.

결국, 채용 과정에서 보여지는 다양한 데이터를 활용해, 모든 기업의 채용을 단순하게 만들 수 있는 환경을 갖추고 싶어요.

# 이렇게 해결하고 싶어요

기업에서 평가를 직접 실행하지 않더라도, 후보자의 정보를 토대로 적합도를 판단하게 만들고 싶어요.

채용 프로세스 상에서 이루어지는 다양한 평가 도구 (면접, 인적성/역량 검사, 과제 전형, 레퍼런스 체크 등)로 더 적합한 후보자를 판단할 수 있는 환경을 만들고 싶어요.

채용 담당자의 복잡한 문제를 직접적으로 해결하고, 본질적인 채용 시장 자체의 혁신을 주도하고 싶어요.

• Product Owner 혜지 님 인터뷰 : https://buly.kr/8elcJ4T

• 그리팅 팀이 세상을 바꿔 나가는 방법 : https://buly.kr/8elcIyv