화이트큐브

[챌린저스] 습관셀 PO (Product Owner)

자율 출퇴근
코드 리뷰
간식
수평적 조직
스톡 옵션 제공
도서 구입비 지원
택시비 지원
병역 특례
건강 검진
교육

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화이트큐브, 어떤 곳인가요?

채용 페이지 : https://teamchallengers.oopy.io

EO 인터뷰 : https://youtu.be/qlLbVaIYWJw

■ 누구나 원하는 모습으로 살 수 있게

팀 화이트큐브가 만든 챌린저스 앱의 유저는

[스스로 하기 어렵지만, 해내고 싶은 행동을 실천하는 미션, 챌린지]에 돈을 겁니다.

그리고 그 행동을 많이 할수록 돈을 돌려 받습니다.

지금까지 158만명의 유저가, 3700억+을 걸고, 91%의 챌린지를 성공해, 오늘보다 더 나은 내일을 살고 있습니다.

- EO 인터뷰 : https://youtu.be/qlLbVaIYWJw

■ 세상에 없던 서비스를 만들었습니다.

'돈'이라는 장치로 '더 나은 행동'을 하게 만드는 최초의 서비스 챌린저스로

가입자 158만 / 최고 MAU 109만명 / 누적 투자 60억 (알토스벤처스 외)

2023년 약 30명의 팀원과 함께 [흑자전환]에 성공했습니다.

■ 다시 한번 ‘세상에 없던’ 서비스를 만들어, 데카콘(유니콘x10)이 되겠습니다.

최초의 습관 형성 서비스 ‘챌린저스’를 만든 사람들과 함께 10억 명의 고객이 사용할 서비스를 만들,

초기 창업 팀처럼 일할 동료를 구합니다!

- 노력은 비범하게 성공도 비범하게 / 보상은 당연히 함께 / 문화는 절대적으로.

□ 2018년~2040년의 구체적인 마일스톤

[화이트큐브 노션]에서 매출 1조, 고객 10억명에 대한 상세 마일스톤을 보실 수 있습니다.

□ 아래 링크는 꼭 읽어주세요!

- 챌린저스 팀원 인터뷰 : https://teamchallengers.oopy.io/interview

[챌린저스] 습관셀 PO (Product Owner), 어떤 일을 하나요?

누구나 건강한 인생을 살 수 있도록, 챌린저스(Challengers)와 함께 어렵지만 가치 있는 도전에 함께 할 Challnger(도전자)를 모집합니다!

#서비스 기획

#커뮤니케이션

주요업무

[포지션 소개] 화이트큐브는 '아프지 않고, 몸도 마음도 건강하게. 챌린저스 앱만 쓰면 사람들이 건강하게 살 수 있도록'을 비전으로 정하여 일하고 있습니다. 이 비전을 실현하기 위해 현재 리딩 서비스가 없는 건강 산업에서 최초의 건강슈퍼앱을 만들고자 합니다. 챌린저스 앱 내 서비스를 만드는 목적 조직 셀(PO, 개발자, 디자이너 등)과 서비스를 소개합니다. 1. 습관셀 : 챌린지 - 습관 형성 서비스 (MAU 27만) 2. 스토어셀 : 챌스토어 - 건기식 커머스&복약 관리 (21년 4월 초 런칭) 명확한 고객 문제 해결과 커다란 비즈니스의 성공을 연결할 습관셀의 Product Owner를 찾습니다. [주요업무] - 습관 영역에서 고객이 진정으로 해결되길 바라는 문제를 정의합니다. - 고객이 경험하는 문제를 명확하게 해결하여 비즈니스 성공까지 달성할 수 있는 제품(챌린지) 전략을 설계합니다. - 프로젝트의 성과 지표를 정하고, 다양한 포지션의 동료를 리드하여, 우선순위에 따라 프로젝트를 진행합니다. - 고객의 피드백을 데이터화 및 분석하여, 챌린지 서비스가 고객 문제를 해결하고 있는지 점검하고 지속적으로 제품(챌린지)을 개선합니다.

자격요건

- 실제 사용자가 경험하는 문제를 서비스를 통해 성공적으로 해결한 경험이 있으신 분 - 4년 이상 스타트업 또는 IT기업에서 서비스 PO/PM/기획 경력이 있으신 분 - 개발자, 디자이너, 마케터 등 여러 포지션의 팀원들과의 협업하여 훌륭한 결과를 만들어보신 분 - 데이터를 기반으로 다양한 사람들을 설득한 경험이 있는 분

우대사항

- 챌린저스 앱을 좋아하시거나 사용해보신 분 - 건강 관련 산업에 대한 이해가 높으신 분 - IT/모바일 제품의 PO(PM), 개발 또는 디자인 경력을 보유하신 분

혜택 및 복지

훌륭한 팀원분들에게 걸맞는 충분한 급여 보상을 제공하고 있습니다. 그리고 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일할 수 있도록 다양한 복지를 지원하고 있습니다. • 업무에만 집중할 수 있는 환경을 만듭니다. - 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표를 달성하는 문화 - 테헤란로가 보이는 시원한 뷰의 사무실 - 자율 출퇴근 & 자율 휴가 - 점심 식사 및 저녁 식대 지원 - 설 / 추석 선물 - 무한 간식 & 커피 - 경조사 휴가 • 업무에만 집중할 수 있는 환경을 만듭니다. - 최고의 동료들 - 업무 관련 교육비 지원 - 도서 구입 지원 • 최신 장비 지원 및 주기적 교체 - 최신 모니터 제공 - 최신 노트북 제공 - 필요 소프트웨어 제공 • 건강한 팀원 - 웰니스룸 (with 세라젬, 전문 마사지사) - 실손보험 제공 - 고급 건강검진 제공 - 건강검진 휴가 제공 - 신상 영양제 제공 (with 오쏘몰) - 입사 시, 챌스토어 10만 포인트 제공 • 건강한 팀 - 매달 대표 & 그룹 리드와 1:1 티타임 - 팀 커뮤니케이션 비용 지원 - 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 - 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 지원)

채용 절차

서류 접수

1차 면접

2차 면접

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

화이트큐브에서 전하는 미래 동료에게 한마디

[팀원 인터뷰] 프론트엔드 리드 '이든' - https://teamchallengers.oopy.io/interview/ethan "성장하고 싶고 일하는 시간도 행복하길 바란다면, 그리고 일을 좋아하고 주도적으로 하고 싶다면, 고민하지 말고 함께 해요." 프로덕트 디자인 리드 '세라' - https://teamchallengers.oopy.io/interview/justin "어떤 수단을 사용해서든 프로덕트를 성공시키고 싶어 하는 분이면 저희 팀과 아주 잘 맞을 거예요." 마케팅 리드 '헤일리' - https://teamchallengers.oopy.io/interview/haylee "일의 담당자에게 온전한 권한이 주어지고, 그 권한에 기반한 계획과 실행에 대한 지원도 아끼지 않아요. 일을 잘하고 싶은 욕심이 있는 분이라면, 챌린저스가 최고의 환경이 될 수 있다고 생각해요."