오버테이크 주식회사

플랫폼 운영 (Platform Operations)

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오버테이크 주식회사, 어떤 곳인가요?

국내 최대 인증서비스(PASS), 적립서비스(OK캐쉬백), PASS 세이프가드 등등 우리는 "조금 더 편리한 금융서비스를 더 많은 사람들에게 제공하자"라는 비전을 가지고, 고객에게 꼭 필요한 서비스를 제공하고자 합니다. 오버테이크㈜ 흩어져 있는 데이터를 모으고, 이를 분석하여 그 가치를 발견합니다. 다양한 분야의 데이터 분석에 깊은 이해를 가지고 있으며, 이를 통해 고객에게 꼭 필요한 서비스를 만들어 효과적으로 공급할 것 입니다.

현재 우리는 스타트업이지만, 설립 2년차에 순수 자사 매출액 50억을 달성하고, 국내 유일의 "데이터분석기반 광고금융플랫폼"으로 성장하고 있는 젊은 회사랍니다. 그렇기에 우리는 다양한 업무를 함께 수행하고 함께 성장하며 체계를 만들 마음이 있는 분과 함께 일하길 희망하고 있습니다. 특히 스타트업 초기 담당자로 참여하여 사업을 추진해본 경험자를 우대하고 있습니다.

【주요 실적】

2021년 12월 : LGU+ ‘PASS 금융혜택 메뉴 운영 대행’ 계약
2021년 11월 : SK플래닛 ‘OK캐쉬백 금융상품 메뉴 운영 대행’ 계약
2021년 9월 : SK텔레콤 PASS 인증트렌드 런칭
2021년 8월 : 보험상품 광고주(10개사) 제휴 확대
2021년 6월 : 카카오페이 보험상품 광고제휴 상품 런칭
2021년 4월 : SK텔레콤 ‘PASS 상품’ 메뉴 런칭

플랫폼 운영 (Platform Operations), 어떤 일을 하나요?

자사 서비스의 성과 분석 및 개선안 도출, 운영 개선까지의 과정을 직/간접적으로 경험해보신 주니어(1~3년) 또는 프로급(7년 이상)의 플랫폼 운영자를 모집합니다.

#서비스 기획

주요업무

1. 광고 플랫폼 성과 개선을 위한 가설 설정 및 검증 (운영 광고 상품의 일별, 월별 성과 추이 분석 및 개선을 위한 가설 검증) 2. 플랫폼 프로모션 기획 및 운영, 성과분석 (광고플랫폼 활성화를 위한 자체 프로모션 및 매체사 협업) 3. 플랫폼 데이터 분석 및 보고서 작성 (매체별 트래픽 분석 및 영업/운영 보고서 작성) 4. 광고 캠페인 운영 및 광고주 커뮤니케이션 (월별 광고 운영 및 업셀링)

자격요건

1. 광고 서비스 또는 모바일 앱 서비스 등 상용 서비스 운영 경험이 있으신 분 2. 광고 캠페인, 이벤트, 프로모션 등 기획 및 운영 경험이 있으신 분 3. 광고시스템에 대해 기획 및 개발팀과 협업할 수 있는 기본 지식과 학습 의지가 있으신 분

우대사항

1. 자사 서비스의 성과분석 및 개선안 도출, 운영 개선까지의 과정을 직/간접적으로 경험해보신 분 2. 매체사 및 광고 제휴사와 운영상 이슈에 대해 대응할 수 있는 책임감과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 3. 금융상품(대출, 카드, 보험 등) 혹은 금융플랫폼에 대한 관심도와 이해도가 있으신 분

혜택 및 복지

1. 제공 : 전사원 법인카드 제공(식대&음료), 생일자선물, 명절선물, 스낵바(음료&간식), 생일 상품권 지급 2. 포상 & 휴가 : 장기근속자포상 & 휴가, 온보딩데이 휴가, 근로자의 날 휴무, 남성출산휴가, 육아휴직, 반반차, 경조휴가 3. 문화 : 수평적조직문화, 님 호칭 문화 4. 지원 : 직무능력향상교육비 지원, 자녀학자금, 경조비 지급, 건강검진비용 지원, 사내도서관(도서구매), 주차장(비)제공, 야근 택시비 지원, 자기계발비교육비 지원 5. 급여외 별도 : 직책수당, 연차수당, 야근수당, 연차촉진제폐지, 포괄연봉제폐지, 스톡옵션, 인센티브제, 퇴직연금DC형

채용 절차

서류 접수

1차 면접

2차 면접

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

오버테이크 주식회사에서 전하는 미래 동료에게 한마디

【플랫폼사업팀 소개】 플랫폼 사업팀은 회사의 매출을 책임지는 팀인 만큼, 모두가 전략적이고 창의적으로 일하고 있어요. 현재 14명의 인재가 플랫폼사업팀을 리딩하고 있어요. 플랫폼사업팀은 3개의 파트로 구성되어 있답니다. (사업개발, 플랫폼기획, 플랫폼운영) 【우리가 원하고 바라는 동료】 무엇보다도 일이 삶에 있어 어떤 의미를 가지고 있는지 자신만의 답을 가지고 있는 사람을 기대해요. 우리는 하루의 1/3을 회사에서 동료들과 함께 보냅니다. 그리고 길게는 30년 이상을 일해야 합니다. 이처럼 우리의 삶의 가장 큰 부분 중 하나인 일과 일터를 바르게 바라볼 수 있고, 시간의 소중함을 인지할 수 있는 동료를 만나기를 희망합니다. 【우리가 일하는 방식】 ※ 자율을 뛰어넘는 투명성 ※ 천재 보다는 팀워크 ※ 새로운 것을 익숙한 것으로 ※ 끈기 또는 인내