백엔드 개발자 (경력 5년 이상)

[혁신의숲 백엔드 개발 및 고도화] • 내부 데이터와 외부 데이터를 연동하며, 유사한 데이터 중에 중요도와 우선순위를 고려하여 고객에게 더 의미 있는 데이터를 결정합니다. • 혁신의숲에 쌓이는 데이터가 많아지면서 데이터를 불러오고 정제하는 속도를 높이기 위한 다양한 방법들을 함께 고민합니다. [ 데이터 관리 및 검색 고도화 ] • 현재 데이터는 자동으로 스케줄을 통해 가져오는 데이터와 수동으로 데이터를 넣는 방법으로 구분되어 있으며, 스케줄링을 통해 자동으로 가져오는 데이터들이 정상적으로 데이터베이스에 들어갔는지 확인하고 수동으로 데이터를 등록할 때 이상이 없는지 확인합니다. • 혁신의숲에 데이터가 많아질수록 쿼리의 시간이 느려질 수밖에 없는데, 이를 개선하기 위한 쿼리 튜닝 작업을 합니다. • 현재는 메모리에 데이터를 쌓고, 그중에 고객이 원하는 데이터를 찾는 것까지 가능했으나 서비스가 커지고 데이터가 많아지면서 검색 엔진의 필요성이 높아졌습니다. 합류하시면 검색 엔진을 도입하기 위한 고민과 실행을 함께 합니다. [ 혁신의숲과 타 서비스의 데이터 연동 및 제휴를 위한 개발 ] • 혁신의숲의 데이터 연동을 위해 협력 업체로 내부 데이터를 전달하고 있습니다. 서비스의 다양한 기능이 개발되고 제휴사가 증가하면서 원활한 데이터 연동을 위한 개발을 하게 됩니다. [ 개발팀의 지향점 ] - 다양하고 방대한 스타트업의 데이터를 효율적으로 적재하며, 사용자의 의도와 관심사를 통계하여 개인화된 데이터를 전달합니다. - 다양한 출처의 각양각색의 데이터를 혁신의숲에 잘 쌓아가며, 혁신의숲의 데이터를 원하는 회사에 그들이 원하는 데이터를 빠르고 알기 쉽게 그리고 정확하게 전달합니다.

• 5년 이상의 백엔드 개발 경험이 있는 분 • Spring boot, Redis, JWT, Oauth 등 프로그래밍 경험이 있는 분 • 인터페이스(Open API) 개발 경험이 있는 분 [ 기술 스택 ] • Spring Framework, JPA, Redis, Memcached, Swagger UI • Mysql, Jenkins, Codedeploy, GIT • EC2, RDS, WAF

• MSA 경험이 있는 분, 검색엔진, 데이터 가공 경험이 있는 분 • AWS 서버 운영 경험이 있는 분 [ 새로운 팀원에게 기대하는 점 ] • 팀 내부적으로 코드 리뷰를 통해서 서로가 성장할 수 있는 개발 문화를 만들어가면 좋겠습니다. • 백엔드는 항상 마지막 단계에 머물러 있는 포지션입니다. 구현만 하는 것이 아니라 기획과 디자인의 의도를 생각해보고 자신의 생각을 전달해서 보다 나은 서비스를 함께 만들어 갈 수 있으면 좋겠습니다. • 현재 개발팀 리더에게 집중된 개발 리소스를 함께 나누고, 관심과 호기심을 바탕으로 적극적으로 자신의 의견을 표현할 수 있는 동료면 좋겠습니다. • 스타트업은 항상 실패를 통한 성장의 연속이라 생각합니다. 언제나 실패를 할 수 있으나 이유 없는 실패는 지양합니다. [ 이런 성장을 경험하실 수 있습니다. ] • 다양한 데이터를 접하게 되며, 데이터를 효율적으로 가공하고 사용하기 위한 고민과 경험 할 수 있습니다. • 데이터 연동을 위한 외부 인터페이스를 만들어 볼 수 있는 경험을 할 수 있습니다. • 서비스가 성장하고 변화하는 것을 직접적으로 경험할 수 있습니다. • 본인이 성장하고자 하는 커리어 패스에 대해서 함께 고민하며 만들어 갈 수 있습니다. • 주먹구구식 방식으로 업무를 진행하는 것이 아니라 스프린트 프로젝트를 통해 스스로 업무의 우선순위를 설정하고 회고를 통해 계속해서 성장 포인트를 만들어 갈 수 있습니다.

• 경력 수준에 맞는 업계 상위 급여를 보장합니다. • 스톡옵션 및 인센티브 제공의 기회가 있습니다. • 업무에 필요한 장비는 최고급 사양의 장비를 제공합니다. • 최고의 공유오피스(드림플러스 강남)에 입주해 있습니다. • 부득이하게 야근/외근이 있을 때에는 당연히 식대와 택시비를 제공합니다. • 사무 용품 및 간식을 필요한 만큼 제공합니다. • 9시~10시 사이 시차 출퇴근제를 운영합니다. • 연차는 언제든지 눈치없이 사용 가능합니다. • 생일 당일에는 스페셜 반차를 제공하고 생일 선물을 드립니다. • 명절(설날, 추석)에 가족과 함께 즐길 수 있는 선물을 드립니다. • 구성원의 행복과 슬픔을 함께 합니다. (경조사 시 경조휴가 및 축의금/조의금) • 배우자/부모님과 함께 매년 1회 종합 건강검진을 지원합니다. • 눈치보지 않고 자유롭게 육아휴직을 사용 할 수 있습니다. • 직무적 성장을 위해 도서, 강의, 세미나를 지원합니다. [조직문화] • 모든 호칭은 “~님”으로 통일하고 있습니다. • 월 1회 타운홀 회의를 통해 전 직원이 자유롭게 소통합니다. • 각자 Bottom-up 방식으로 자기 주도적으로 업무를 수행합니다.