[숨고] Talent Acquisition Lead

🛠️ 기술 스택 & 사용 툴 • Google Workspace, Microsoft Office, Jira, Confluence, Notion, Slack, Greeting, Canva 🤝 합류 직후 이런 일을 해요 1. 채용 • 조직의 장단기 전략에 맞춘 인재 영입 전략을 수립하고 이에 따른 액션 아이템을 도출합니다 • 숨고팀 인재 영입 프로세스를 끊임없이 진단하고 개선하며 더욱 밀도있는 합류 여정을 만듭니다 • 숨고팀에 임팩트를 만들어내는 핵심 인재를 다이렉트 소싱을 통해 발굴, 영입합니다 2. 브랜딩 • 숨고팀만의 아이덴티티를 담은 채용 브랜드를 새롭게 구축합니다 • 숨고팀의 핵심가치와 브랜드 이미지를 알릴 수 있는 다양한 콘텐츠를 기획, 제작합니다 3. 팀 매니징 • 채용 조직에 대한 중장기적인 비전을 수립하고, 챕터 구성원들의 역량을 향상 시킬 수 있는 장기 성장 동력을 제공합니다 • 업무 자동화 및 제도 개선을 통해 구성원들이 보다 더 생산적으로 일할 수 있도록 업무 프로세스를 효율화합니다 🔭 장기적으로 이런 일도 할 수 있어요 • 반기 또는 연 단위의 정기채용, 특별채용, 캠퍼스 리크루팅과 같은 대규모 채용 행사를 기획하고 운영합니다 • 유튜브, 인스타그램 등 신규 Owned Media를 확보해 브랜딩 활동을 전개합니다 • 통계적 방법론을 사용해 채용 데이터를 분석하고 이를 토대로 모니터링 지표를 설계합니다

• 1년 이상의 스타트업 인하우스 채용 Full-cycle 운영 경험을 포함하여 5년 ~ 8년 이내의 HR 업무 경험을 보유하신 분 • 잠재 후보자와 내부 구성원을 대상으로 한 브랜딩 업무 경험이 있으신 분 • 채용팀을 새롭게 빌딩하거나 리딩한 경험이 있으신 분 • 다이렉트 소싱을 통한 인재 영입 성공 경험이 풍부하신 분

• 브랜딩 콘텐츠의 기획부터 제작까지의 전 과정을 직접 실행해보신 분 • 데이터 기반의 채용을 경험하셨거나 이에 준하는 데이터 문해력을 보유하신 분 • 다양한 형식의 언어적 커뮤니케이션(Written, Verbal) 역량이 뛰어나신 분 • 단기간 내에 채용을 통해 조직의 임팩트 있는 성장을 이끌어낸 경험이 있으신 분

⛱️ 근무 환경과 복지 1. 모두의 숨고를 위해 • 최대 500만원의 인재 추천 포상 제도를 운영합니다 • 매월 팀원과의 점심 맛집 탐방, 팀별 회식을 지원합니다 • 사내 동아리 활동비를 매월 지원합니다​ • 장기근속자는 10일의 refresh 휴가와 선물을 지급합니다 • 각종 정부지원사업을 적극 운영합니다 • 매년 명절 (설날, 추석) 전 날 그리고 마지막 근무일에는 모두 조기 퇴근합니다 2. 개인의 삶을 더 풍요롭게 • 구성원 모두에게 연간 240만원 상당 복지카드를 지급합니다 • 생일날 케이크와 상품권을 지급하고, 조기퇴근 혜택을 드립니다 • 명절에는 구성원 모두에게 선물을 지급합니다 • 경조사 발생 시 경조휴가와 경조금을 지원합니다 • 건강 검진을 위한 당일 반차를 지원합니다 • 퇴직연금 제도를 운영합니다 3. 몰입과 집중을 돕는 환경 • 지하철 2호선 선릉역에서 도보 2분 거리 쾌적하고 트렌디한 오피스에서 일합니다 • 루나랩 데스크, 노트북 등 최적의 업무 장비를 지원합니다 (포지션 별 상이) • 무제한 커피, 음료, 간식을 제공하는 사내 편의점을 운영합니다 • 주 1회 리모트로 근무합니다 • 야근 시 식대와 교통비를 지원합니다 4. 함께 이루는 성장 • 전문성을 기를 수 있는 교육비, 도서비를 지원합니다 (최대 100만원) • 숨고 서비스 이용 체험비를 지원합니다 (최대 100만원) • 업무에 도움되는 외부 세미나, 컨퍼런스 참석을 권장하고 지원합니다 • 업무와 관련된 교육용 콘텐츠 지원합니다 • 활발한 사내 스터디와 세미나를 권장하고 지원합니다