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(주)큐피스트

백엔드 개발자 (Node.js)

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(주)큐피스트

큐피스트는 사람들이 ‘만남을 재밌고 쉽게’ 할 수 있도록 돕는 ‘글램’을 운영하고 있습니다.

1인 가구가 보편화되고 비혼율이 높아지는 개인주의 시대가 오고 있습니다. 영국에는 외로움부 장관(Ministry of Loneliness)이 생길 정도로 외로움은 사회적 문제이며 곧 세계 최대의 재해가 될 것이라고 합니다. 시대의 변화에 따라 사랑 역시 다양하게 정의되고 더 쉬워져야 하지 않을까요?

큐피스트는 이 외로움의 문제를 해결하기 위해, 복잡하고 어려운 사랑을 엔터테인먼트로 풀어내어 ‘글램'을 통해 사람들이 쉽고 재밌게 만날 수 있도록 연결하는 큐피드의 대리자 역할을 맡고 있습니다.

‘글램'은 회원수 540만명, 누적 다운로드 600만, 월 35만명이 이용하는 소셜 엔터테인먼트 서비스로, 데이팅 매칭 서비스 뿐만 아니라 어디서나 실시간 라이브를 통해 다양한 컨텐츠를 만날 수 있습니다. 이러한 성장 가능성을 인정받아 작년 시리즈 A 투자 유치를 마쳤으며 2025년까지 전 세계에 사랑을 채우는 유니콘으로 성장한다는 비전을 가지고 있습니다.

큐피스트는 모두가 지향하는 '사랑의 욕망을 충족한다'라는 뚜렷한 사명과 핵심가치를 가지고 성장에 집중할 수 있는 업무 환경속에서 서로 신뢰하는 수준 높은 구성원들과 함께 즐겁게 일할 동료를 찾습니다 :)

백엔드 개발자 (Node.js), 어떤 일을 하나요?

    #Node.js
    #backend

🤍 언젠가는 누구나 사랑할 날이 오지 않을까요?


큐피스트는 글로벌 러브테크 브랜드를 비전으로 사람 대 사람의 데이팅 앱 브랜드, 사람 대 AI의 2가지 방향으로 비즈니스를 성장시키고 있습니다.


사람 대 사람은 연애를 위한 데이팅 브랜드 ‘글램(glam)’를 시작으로 엔프피, 알파스테이트 등의 브랜드 확장을 하고 있으며, 사람 대 AI는 인플루언서의 AI 분신과 연애와 사랑할 수 있는 서비스를 만들고 있습니다. 우리는 만남과 사랑을 위한 여러 브랜드들을 마치 아이돌처럼 키워가며 사랑의 브랜드 포트폴리오를 구성합니다.


큐피스트는 외로움을 상상할 수 없는 압도적으로 행복할 미래를, 사랑의 생산성을 극대화시켜 혁신을 만든 미래를, 누구나 쉽게 사랑할 수 있는 미래를 꿈꿉니다.


만남의 가치를 믿고, 큐피스트가 만드는 브랜드들을 자식처럼 함께 키워갈 소중한 분을 모시고 있습니다.



주요 업무


현재 서버 인프라는 AWS위에서 운영되고 있으며 EKS, Fargate를 기반으로 동작하고 각 서비스는 Event Pipline기반인 MSK를 중점적으로 운영되고 있습니다.


또한 AWS의 다양한 기술스택 WAF, CloudFront, Global Accelerator, Route53, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElaticCache, S3, AWS R kognition, AirFlow, SQS 등 다양하고 기술 스택들을 활용하고 있습니다.


이외에도 최신 기술스택을 PoC 및 활용 (Neptune, Kinesis, Keyspaces, DynamoDB 등등 )하고 경우에 따라서는 서비스에 도입하여 트랜드에 뒤쳐지지 않기 위해 다각도로 접근하고 있습니다.


따라서 클라우드 플랫폼에 관심 있는 Backend, DevOps 에게 최신 기술 스택을 직접 사용해 볼 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.


백엔드 서버는 주로 Node.js Nest Framework을 사용하고 있고 Data Pipline 및 처리가 필요한부분은 Python 을 사용하고 있습니다. 현재 Monolithic을 지향하고 있으며 서비스가 확장됨에 따라서 점차 MSA형태로 고도화 해 나가는 과정에 있습니다.


저희 Backend 조직은 모든 작업에 있어서 Stability, Scalability, Readability 라는 3개의 대원칙을 가지고 업무를 진행하며 “실수가 없는 완벽함” 보다 “개선을 통해 실수를 반복하지 않고 실수하기 어려운 환경” 을 만드는것을 목표로 하고있습니다.


또한 맹목적으로 특정 기술과 패러다임을 따르는것이 아닌 현재 우리 조직에게 가장 적절한게 무엇이고 “나”의 역량발전에도 도움을 줄 수 있는게 무엇인지, 함께 성장하는 방향을 항상 고민합니다.


마지막으로 주기적으로 Backend Technical Sync를 통해서 정말 다양한 주제 (Code Review, Coding Convention, 기술 세미나, OOP, Design Patterns, TDD, DDD 등)을 통하여 많은 기술적인 토론을 진행하고 있습니다.


효율적인 Product 개발을 위한 자체 플랫폼화, 이벤트 기반 서비스 Pipeline 구축, 성능 최적화, 비용 최적화, 배포 간소화, 개발 시스템 간소화, 시스템 자동화 등 많은 기술적으로 챌린징한 과업들이 주어졌습니다.


이러한 과정인 만큼 업계 최고 수준의 보상으로 엔지니어분들을 모시고자 합니다. 서비스를 단순하게 유지보수하는 정도에서 끝나지 않고, 함께 지속적으로 성장하고 성공을 같이 누리실 분들을 찾고있습니다.


기술적 챌린지를 통해 함께 성장해 나가며 즐거운 기술문화를 만들어 나갈 수 있는 엔지니어 분들의 지원을 기다립니다.


  • 지속적인 서비스 고도화, 투자 유치 등의 사업 확장으로 인한 상시 채용 포지션입니다.



자격 요건


  • 4년 이상 Node.js 백엔드 개발 경험이 있으신 분
  • 기본 CS 지식(OS/Network/DB/Data Structure/Algorithm등)을 보유하고 실무에 활용 가능하신 분.
  • 여러 Server Language (JS/Python/JAVA/Kotlin/GO/C++ 등)중 1개 이상 능숙한 언어를 보유하신 분.
  • 여러 Web Framework (Nest/Django/FastAPI/Spring 등)중 1개 이상 능숙하게 사용하실 수 있는 분.
  • 다양한 가이드를 통해 능동적으로 업무를 진행하실 수 있는 분.
  • 여러 상황에서 근본적인 문제를 도출하고 해결하실 수 있는 분.
  • Technical 요소를 담은 내용을 글 또는 대화로 의사전달 하거나 문서화를 할 수 있는 분.
  • 협업 도구 사용에 능숙하고 이해 관계자와의 능숙한 협업이 가능하신 분.



우대 사항


  • 클라우드 컴퓨팅 플랫폼(AWS, GCP, Azure 등)을 활용한 업무 경험
  • 비동기 시스템 도입 및 활용 경험
  • 글로벌 프로젝트 혹은 대용량 트래픽 처리 경험이 있으신 분
  • 기술 스택 선정 의사결정 경험이 있으신 분.
  • Over, Under Engineering을 능동적으로 파악하며 대응이 가능하신 분.
  • 상황에 맞는 최적의 Design Pattern, Code / System Modularize가 가능하신 분.
  • 엔지니어 조직의 생산성을 향상 시킬 수 있고 다양한 Risk management가 가능하신 분.
  • 다양한 처리 방식(Asynchronous / Multithreading / Multiprocessing / Synchronized / Parallel등)에 이해하고 활용 하실 수 있는 분.
  • MSA / DDD / EDD / TDD / Clean Architecture 등 다양한 Architecture 및 방법론의 개념을 이해하고 Service / System Design을 스스로 정의 할 수 있는 분.
  • Technical 요소를 청자 수준을 고려하여 다양한 채널로 의사소통 가능하신 분.
  • 우대 사항은 필수조건이 아니며, 이러한 챌린징 또는 성장을 함께 해 나가실 분들을 환영합니다.



혜택 및 복지


  • 유연한 근무 환경을 제공 합니다.
  • 전 구성원 자율출퇴근 (9~11시)
  • 휴가는 자동승인, 30분 단위의 자유로운 연차 사용
  • 여름휴가용 3일 휴가 지급


구성원의 성장을 돕습니다.


  • 연간 최대 100만원 교육훈련비 지원
  • Free 무제한 도서구매 지원
  • 탈잉 VOD 수강 지원


다양한 복지를 제공합니다.


  • 전직원 개인 법인카드 제공 (식사비용, 야간교통비 지원)
  • 명절 상여 지급 & 경조사 지원
  • 건강검진 비용 지원 및 필수 대상자 유급 휴가 지원
  • N주년 리프레시 휴가 & 지원금 지원
  • 직급,직책을 붙이지 않아요. 전직원 영어 닉네임 사용



채용 절차


  • 서류 지원 → 1차 직무 인터뷰 → 2차 문화 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 최종 합격

채용 절차

서류 접수
서류 검토
실무 면접
레퍼런스 체크
입사 제안
최종 합격
  • 채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

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