[신입/경력] CX 매니저 (PM 조직 소속)

[크리에이터를 위한 슈퍼 앱]

포스타입에서는 다양한 취향을 만족하는 소설, 에세이, 리뷰, 자기계발, 강의, 만화, 디지털 드로잉, 창작 소재 등의 콘텐츠를 마음껏 창작하고 감상할 수 있습니다. 또한, 마음에 드는 포트폴리오를 올린 크리에이터에게 나만을 위한 맞춤 창작물을 의뢰할 수도 있습니다.

독특한 아이디어와 창의성을 세상과 나누고 싶다면 누구나 포스타입에 콘텐츠를 올리고 크리에이터가 될 수 있습니다. 작품을 사랑하고 응원해 주는 팬들, 꾸준히 늘어나는 작품 판매와 후원 수입은 창작의 큰 원동력이 됩니다. 2015년 포스타입이 출시된 이후 지금까지 크리에이터들은 1,600억 원 이상의 누적 수익을 올렸습니다.

포스타입은 콘텐츠 제작, 팬 커뮤니티 관리, 수익 창출 등 크리에이터가 창작을 지속하기 위해 꼭 필요한 서비스를 앱 하나로 모두 제공하고 있습니다. 이것이 바로 포스타입이 ‘크리에이터를 위한 슈퍼 앱’으로 불리는 이유입니다.

[국내외에서 인정받은 성장가능성]

• '23년 3월, 2023 아시아 태평양 지역 고성장 기업 2년 연속 선정

  • 기사 링크 | https://www.ft.com/high-growth-asia-pacific-ranking-2023

• '22년 12월, 100억 원 규모의 Series B 투자 유치

  • 기사 링크 | https://platum.kr/archives/198917

• '22년 6월, 중기부 주관 아기유니콘 선정

  • 기사 링크 | http://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=223992

[이만큼 성장했어요]

• 누적 거래액 1,600억 원 이상

• 누적 가입자 700만 이상

• 누적 콘텐츠 거래 2억 건 이상

• Top 10 크리에이터 연평균 정산액 2억 원 이상

[조금 더 알아보아요]

• 포스타입 | https://www.postype.com

• 팀 블로그 | https://team.postype.com

• 팀 인스타그램 | https://instagram.com/postype_team

[우리가 추구하는 가치예요]

• 하나, One Team - 조직의 목표(NSM)를 우선합니다.

• 둘, Create Impact - ROI 관점으로 의사 결정합니다.

• 셋, Be Lean - 작고 빠르게 시작해 완성도를 높입니다.

• 넷, Take Ownership - 주도적으로 일하고 책임감 있게 완수합니다.

[우리가 생각하고 일하는 방식이에요]

• 하나, 작은 약속도 잘 지켜요.

• 둘, 쉽고 간결하게 대화해요.

• 셋, 정보는 투명하게 공유해요.

• 넷, 동료의 다른 점을 이해하고 존중해요.

• 다섯, 아낌없는 피드백으로 긍정적인 영향을 주고 받아요.

• 여섯, 모르는 것은 먼저 찾아보고, 해결되지 않으면 바로 물어봐요.

• 일곱, 미팅 주제와 자료는 미리 공유하고, 결과는 기록으로 남겨요.

  • 더 자세히 알아보기 | https://posty.pe/n9xrnq

[우리가 만들어가는 문화예요]

• 직위・직책에 관계 없이 이름+님으로 호칭하며, 수평적인 사내 문화를 추구합니다.

• 구성원 모두가 치열하게 배우고 성장하며, 조직의 성장에 함께 기여하는 문화를 추구합니다.

• 구성원의 성장과 성과 향상에 초점을 맞춘 다양한 복지를 제공합니다.

• 눈치 보며 퇴근하거나 휴가 쓰지 않습니다. 연차는 사유 작성 없이 자유롭게 사용합니다.

• 핵심가치와 성장, 성과에 기반한 평가로 역량과 성장, 기여도에 따라 합리적으로 보상합니다.

• 성별, 장애, 연령, 국적, 인종, 피부색, 출신 지역, 신체 조건, 혼인 상태, 임신 또는 출산, 가족 형태, 종교, 정치적 의견, 성적 지향, 성정체성, 학력 등의 이유로 차별하지 않습니다.

그 외 다양한 성장 지원 제도 및 일하는 방식은 포스타입 팀 블로그에서 확인해 주세요.