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[반반택시] 서비스 백엔드 개발

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주식회사 코나투스, 어떤 곳인가요?

[코나투스는 왜 택시혁신에 도전하나요]

2018년 9월, 택시를 둘러싼 심각한 사회적 갈등 상황 속에서 팀 코나투스의 도전이 시작되었습니다.

지난 수년간 택시산업은 주로 국내 대기업들에 의해 혁신이 진행되었습니다. 높은 진입장벽으로 인해 스타트업의 참여가 전무하다시피 했기 때문입니다. 하지만 혁신의 속도는 더뎠고, 그 피해는 택시를 이용하는 승객과 종사자인 택시기사가 그대로 떠안고 있었습니다. 상호간의 갈등의 골은 점점 더 깊어지고 있고, 해결은 요원해 보이기만 합니다.

팀 코나투스는 택시산업 혁신에 정면으로 도전하는 스타트업입니다.
문제의 본질을 뾰족하게 찔러 승객과 기사 모두 행복할 수 있는 해결책을 제시하고자 합니다.

[팀 코나투스는 어떤 일을 하고 있나요]

지난 40년간 법으로 금지되어온 합승규제가 최근 국회 본회의를 통과했습니다. 우리 팀이 국내 모빌리티 1호 샌드박스 사업자로 선정된 이후 합승의 안전성과 사회적 효용을 검증한 결과라서 스스로 뿌듯하게 생각하고 있습니다.

승객 선호사항을 설정해 택시 출발전 기사에게 전달하는 기능과 탑승만족도가 높았던 기사를 등록해 다음 탑승 때 미리 찾아주는 단골기능 등은 이제 업계 표준으로 자리 잡고 있습니다.
반반택시는 3년만에 전국 기사의 40%가 가입할 정도로 빠르게 지역을 확대하고 있으며, 국내 주요 대기업들과 협업을 진행 중에 있습니다.
작은 스타트업이 가능하겠냐는 우려의 시각은 지난 3년간 팀 코나투스가 보여준 의미있는 성과들로 인해 기대의 시각으로 바뀌고 있습니다.

[팀 코나투스는 어떤 기회를 앞두고 있나요]

우리 팀은 국내 2위 라이드헤일링 플랫폼으로 도약하기 위해 미친듯이 달리고 있습니다.

전년대비 16배 이상 호출과 운송이 급증하고 있고, 주요 광역시도에서 우리가 추진하는 공공형 플랫폼인 리본택시를 앞다퉈 도입중에 있습니다.
모빌리티 사업에 관심이 있는 국내/외 대기업들과 협업을 추진 중에 있으며, 이들 중 일부는 이미 우리가 제공하는 Open API 서비스를 도입해 라이드헤일링 사업에 뛰어들 준비를 마쳤습니다.
팀 코나투스는 '동승'을 첫 단추로, 택시산업의 주요 문제점에 효과적인 솔루션을 지속적으로 제시하고 있습니다. 이제는 라이드헤일링을 넘어 딜리버리영역까지 사업을 확대할 것이며, 궁극적으로 모빌리티 산업 전반을 혁신하겠습니다.

[반반택시] 서비스 백엔드 개발, 어떤 일을 하나요?

코나투스의 서비스인 ‘반반택시’를 택시뿐만 아니라 다양한 이동 수단을 아우르는 통합 모빌리티 플랫폼으로 진화시키기 위한 서비스 백엔드 개발 포지션입니다.
    #SQL
    #HTML/CSS
    #JavaScript
    #Linux

주요업무

• 서비스 백엔드 개발

자격요건

• 개발 경력 1년 이상 • SQL 작성 경험(Sub-Query, Inner/Outer Join, 집계 등) • HTML, CSS, Javascript에 대한 전반적인 이해 • Linux 사용경험

우대사항

• JPA 기반 서버 개발 경험자 • RESTful API 설계 및 개발 경험자 • RDBMS 설계 및 관리 경험자 • Linux 기반의 개발 및 운영 경험자 • AWS 기반의 개발 및 운영 경험자

혜택 및 복지

• 시차출퇴근제 (오전 8시~10시 출근, 오후 5시~7시 퇴근) • 주 1~3회 재택근무 • 매월 마지막주는 4.5일 근무 • 매년 법정연차와 별도로 Refresh 휴가 제공 • 3년단위 장기근속자 2주 Refresh 휴가 및 기념품 지급 • 중식, 야근 시 석식, 야근 시 택시비 지원 • 각종 지원금 지급 (업무관련 교육비, 자차출퇴근 주차비, 생일축하금, 반반택시 포인트) • 건강검진 제공 • 특허출원 및 등록 시 포상금 지급 • 사내추천제도 포상금 300만원 지급

채용 절차

서류 접수
1차 면접
2차 면접
최종 합격
  • 채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

주식회사 코나투스에서 전하는 미래 동료에게 한마디

[코나투스 구성원이 되면 이런 환경에서 일할 수 있습니다!] • 구성원들 서로 존중하는 수평적인 분위기에요. • 이름과 직급 대신 닉네임으로만 불러요. • 출근할 땐 인사해도, 퇴근할 땐 눈치보지말고 잽싸게 가요. • 구성원의 건강과 가족의 안전을 최우선으로 생각합니다. • 항상 탐구하고 공부하고 도전해요. 실패는 성장의 가장 빠른 길입니다. • 일할 땐 열심히 일하고 쉴땐 잘 쉬는 동료들이 함께합니다. • 안마의자와 탁구대, 게임기들이 구비된 즐겁고 안락한 라운지가 있어요. • 퇴근 후에는 연락하지 않아요. 일은 회사에서 하자구요.

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