(시설관리 디지털화 솔루션, 하다) 서비스 기획자

[주요 업무] ㆍ HADA(하다) 모바일 앱/웹 서비스 기능 명세 작성 및 UX 기획 ㆍ서비스 개발과 관련된 디자인팀, 개발팀, 협업 부서 간의 커뮤니케이션 조율 및 일정 관리 ㆍ마켓/ 트렌드/ 사용자/ 경쟁 서비스 분석을 통한 개선 방향 수립 및 수행 [서비스 소개] "번거로운 시설관리를 QR로 스마트하게!" 하다(HADA)는 수기로 이루어지고 있던 현장 시설관리를 QR을 통해 디지털화하는 '현장 시설관리 디지털 솔루션'입니다. ㆍ화장실 점검, 소화전 점검, 승강기 점검... 등 현장 점검이 필수적이지만, 관리가 제대로 이루어지고 있는 지 의심스러웠던 적, 있나요? 불편하고 번거로운 현장 시설관리를 하다(HADA)만의 QR코드를 통해 디지털화하여 관리하고, 데이터에 기반한 시설관리까지 가능하게 만듭니다. ㆍ꼼꼼한 시설 관리가 필요한 인천공항, 롯데백화점, 한강사업본부, 행정안전부 등 국내 대기업 및 공공기관에서 하다(HADA)를 사용하고 있습니다. ㆍ하다(HADA)는 국내 공공기관과의 협업을 시작으로 현재는 국내외 대기업 및 중소기업 등 일반 사기업까지 고객군을 확보하고자 합니다. ㆍ23년 상반기까지 기업 고객군 다양화 및 서비스 고도화를 목표로, 함께 목표를 달성하기 위해 성장하고 달려나갈 인재를 채용하고 있습니다.

ㆍ모바일 앱/웹 서비스 기획 2년 이상 ㆍ익숙한 툴(Figma, PPT 등)로 요구사항을 정리하고 디자이너/개발자에게 효과적으로 내용을 전달하는 능력 ㆍ개발과정 전반에 대한 이해가 있으며 디자이너/개발자와의 원활한 소통 능력 ㆍ서비스 운영 및 사용자 데이터 분석 능력

*필수 요건은 아닙니다. ㆍSaaS 기반 B2B 서비스에 대한 이해와 관심이 있는 분 ㆍ신규서비스 또는 플랫폼을 런칭하고, 서비스를 성장시켜본 경험이 있는 분 ㆍ스타트업 업무 경험이 있는 분

"최상의 근무 환경을 제공합니다!" ㆍ오전 7시-10시 사이 출근, 8시간 근무하는 탄력근무제 운영 (7시 출근, 4시 퇴근 가능!) ㆍ점심 식사 제공 (수습 기간 이후 개인별 법인카드 지급) ㆍ맥북, 그램 등 최신 사양 기기와 시디즈 의자, 데스커 전동책상 지원 ㆍ커피, 과자, 음료 등 간식 무한 업데이트 "건강한 사내 문화를 추구합니다!" ㆍ근무시간 내 치열하게 일하고 야근을 지양하는 문화 ㆍC레벨 없이 `매니저`로 구성원 모두 동일한 직급을 사용 ㆍ영어 닉네임과 상호 존댓말을 사용하는 수평적인 커뮤니케이션 ㆍ눈치 보지 않고 자유롭게 사용할 수 있는 휴가와 2시간씩 사용 가능한 반반차 휴가 제도 도입 ㆍ참석 강요하는 회식 없음 ㆍ연 1회 건강검진 제공 "성과와 보상을 함께 합니다!" ㆍ다양한 인센티브 제도로 추가 보상 ㆍ스톡옵션 "구성원의 성장을 지원합니다! " ㆍ청년내일채움공제, 중소기업 청년 소득세 감면 등 가능한 모든 제도 지원 ㆍ직무 관련 도서비 및 교육비 지원 ㆍ사내 주택 대출 제도