브레인커머스

[잡플래닛] 브랜드 디자이너 (팀장)

간식
인원 급성장
건강 검진

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브레인커머스, 어떤 곳인가요?

브레인커머스는 혁신적인 기술로 사람과 기업이 함께 성장하며 위대한 여정을 시작하도록 돕습니다.

우리는 기술을 통해 기존 산업의 잠재력을 깨우고, 이를 가장 혁신적인 산업으로 변모시킵니다. 이를 통해 산업을 넘어 사회 전체에 지속 가능한 긍정적 영향을 미치는 것을 목표로 합니다.

[잡플래닛] 브랜드 디자이너 (팀장), 어떤 일을 하나요?

잡플래닛 브랜드의 가치 향상을 위해 고민하고 회사의 미션이 브랜드와 서비스에 일관되게 적용될 수 있도록 시각적인 경험을 총괄하며 브랜드 안팎의 중심을 잡아줄 수 있는 역할을 합니다

주요업무

- 정량/정성적 분석을 통해 브랜드의 현황을 파악하고, 브랜딩 강화를 위한 전략 수립 - 브랜드 아이덴티티 통합을 이루어낼 수 있는 액션 플랜 수립 및 실행 - 현 잡플래닛 비쥬얼 가이드 및 리소스를 기반으로 보다 구조화된 브랜드 경험 설계를 위한 그래픽 스타일 제안 및 적극적인 비쥬얼라이징 작업 - 잡플래닛의 대내외 브랜딩 전반, 주요 서비스와 컨텐츠에 이르기까지 다양한 유관 팀과의 협력을 통해 대내외 브랜딩 활동의 기회와 영역을 확장 - 팀 내 동료들이 효율적으로 일할 수 있는 환경 및 문화 조성 - 팀 내 동료들의 커리어 코칭을 통해 팀의 성장 주도

자격요건

- 브랜드 전략 기획을 바탕으로 한 브랜드 디자인 경력 10년 이상 - 브랜드 리빌딩 전략을 수립하고 이를 성공적으로 이끈 경험이 있으신 분 - 브랜딩과 관련된 팀을 조직하고 운영해 성공적으로 리딩한 경험이 있으신 분 - 브랜드 서비스에 대한 총체적 이해를 바탕으로 브랜드의 스토리텔링을 구현하고 운영하여 브랜드 아이덴티티를 구축한 경험이 있으신 분 - 브랜드 스토리, 콘텐츠를 효과적으로 표현할 수 있는 탁월한 비주얼 커뮤니케이션

우대사항

- 신규 서비스 혹은 브랜드 런칭 및 운영 경험이 있으신 분 - 인하우스 브랜드 기획을 경험하신 분 - 팀원과 원활한 피드백을 통해 최상의 결과물을 도출하는 과정을 중요하게 생각하는 분

혜택 및 복지

- 분 단위 시차 출퇴근제 (오전 7시~ 오전 10시 사이 자율 출퇴근) - 야근하지 마세요😢 그래도 하게 된다면 교통비 및 식대 지원합니다. - 직원이 건강해야 회사도 건강하다💪 - 매년 건강검진 지원 - 오늘보다 내일 더 ! 올해보다 내년에 더! 자기 개발비 지원 - 각종 세미나, 포럼, 교육 참석 지원합니다. - 잡플래닛 맴버 대소사 걱정을 덜어드리는 경조사비 지원 - 매 월 마지막 금요일 Refresh할 수 있는 하프데이🎈 - 기본 연차 17개와 별도의 여름휴가! 눈치보지 않는 휴가 사용 - 의료비 더이상 걱정말아요! 연 최대 200만원 의료비 지원👩‍⚕️ - 즐거운 생일 회사에서만 보낼 수 없죠 ! 생일날은 나만의 하프데이💃 - 업무 관련 도서구매 무.제.한 ... 두둥! 📚📚📚 - 커피, 음료 등 간식 무제한 제공 ! 🍫☕🥤 (🥖은 화~목) - 내부 직원 추천 제도 : 실력 있는 인재 추천에 대한 보상💰 - 추천직원 6개월 근속 시 보상금 100만 원 지급 - 1년 이상 재직자 '스톡옵션' 지급

채용 절차

서류 접수

실무 및 협업부서 면접

경영진 면접

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

브레인커머스에서 전하는 미래 동료에게 한마디

더 나은 선택은 없을까? 지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다. 구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까? 잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요? 우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 우리는 팀 '잡플래닛' 입니다. 잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다. 잡플래닛에 대해 더욱 자세히 알아보기👉🏼https://mire-chicory-4ed.notion.site/12051b10bdbb4e77913ce9b645ab0579