페이히어

DevOps 엔지니어

자율 출퇴근
코드 리뷰
자유 복장
최신 장비
누적 투자금 100억 이상
도서 구입비 지원
점심 제공
휴가 무제한
인원 급성장
건강 검진

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페이히어, 어떤 곳인가요?

[페이히어는 '매장의 새로운 미래'를 만들고 있습니다] 온라인 결제는 빠르게 변해왔지만, 오프라인 결제와 매장의 중심에 있는 포스기(POS)는 20년 전 모습에 머물러 있었습니다. 페이히어는 가장 먼저 휴대폰, 태블릿, 노트북 등 내가 원하는 기기에 자유롭게 다운받아 쓰는 ‘클라우드 기반의 포스’로 카운터의 풍경을 새롭게 바꿨습니다. 나아가 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리, 매장 관리 등 소비자의 매장 방문 여정에 따라 흩어져 있는 매장 관리 서비스를 한곳으로 모아, 고객(사장님)은 물론 매장을 방문한 소비자에게도 새로운 경험을 전달해 드리고 있습니다. 이제는 포스 그 이상, 페이히어 셀러의 형태로 모든 판매자들을 위한 서비스로 나아가고 있습니다. 실리콘밸리VC 굿워터캐피탈, 스마일게이트벤처스, 소프트뱅크벤처스, 해시드벤처스로부터 200억 원 규모의 시리즈 B 투자를 마무리하여, 누적 350억 원의 투자 금액을 유치했습니다. 최근엔 포보스 아시아 ‘100대 유망 기업’으로도 선정되며 시장 가치를 인정받았습니다. 1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 그리고 업종에 상관 없이 업계 최다 매장에 도입되며 매우 빠른 속도로 성장하고 있습니다. 고객의 매장 운영 여정에 깊이 침투하여 그들이 가지고 있는 고민을 해결하고, 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 고객의 매장 경영과 소비자의 방문 경험, 그리고 매장을 위한 기술을 치열하게 고민하고 있습니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 고객이 사랑하는 서비스를 만드는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다. 👋 페이히어 팀을 소개합니다 - 평균 연령 30대 초반, 약 100명으로 구성된 활기찬 팀입니다. - 회사의 방향성과 개인의 방향성이 일치하여 함께 성장할 수 있는 공동체를 만듭니다. 💪 페이히어는 이렇게 일합니다 - 나이, 연차, 직급에 상관 없이 '님' 호칭을 사용합니다. - 자유롭고 편안한 분위기, 수평적인 조직 문화를 만듭니다. - 완벽한 전략보다 빠른 실행을 우선시 합니다. - 사내 모든 정보는 공평하고 투명하게 공유되도록 합니다. - 다양한 협업 툴 사용으로 더욱 효율적으로 일합니다. (Slack, Notion 사용)

DevOps 엔지니어, 어떤 일을 하나요?

고객들이 필요한 금융 서비스를 개발하고, 페이히어 프로덕트의 로드맵에 따라 확장 가능한 아키텍처를 설계 및 구현합니다.

#AWS

#Kubernetes

#Python

#GO

#Git

#Github

주요업무

• 모니터링 및 Observability 개선 및 추적을 통해 점진적으로 성능을 개선합니다. • 확장 가능한 아키텍처를 지원하기 위한 인프라와 시스템을 설계합니다. • 인프라와 관련된 모든 것을 운영화하고 자동화하는 역할을 합니다. • 전체 Tech 조직의 개발 생산성을 높이는 작업을 합니다. **기술 스택과 관련하여 더욱 상세한 내용은 아래 링크를 참고해주세요. https://stackshare.io/payhere-inc/payhere

자격요건

• 시스템 운영 및 DevOps 관련 경력이 3년 이상이거나 그에 준하는 경험이 있으신 분을 찾습니다. • AWS 및 클라우드 서비스를 활용해서 개발 및 운영을 해본 경험이 있으신 분을 찾습니다. • Python, Go 등 하나 이상의 프로그래밍 언어에 익숙하신 분을 찾습니다. • 테크스펙 공유와 github 기반 코드 리뷰로 동료들과 함께 엔지니어로 성장할 수 있는 분을 찾습니다.

우대사항

• Kubernetes와 마이크로서비스 관련된 인프라를 운영해본 경험이 있으시면 더 좋습니다. • Infrastructure as Code 도구 사용 경험이 있으시면 더 좋습니다. • 금융/핀테크 및 커머스 서비스를 개발하고 운영해 본 경험이 있으시면 더 좋습니다. • AWS 외 다양한 클라우드 서비스를 다루어본 경험이 있으시면 더 좋습니다.

혜택 및 복지

[페이히어 근무 환경] • 오전 8시~11시 사이에 자율적으로 출퇴근합니다. • 본인의 업무 일정을 유연하게 관리합니다. • 별도의 승인 절차가 없는 자율 휴가제를 운영하고 있습니다. • 새로운 성장을 위해 재정비할 수 있도록, 연말엔 모든 직원들이 refresh 휴가를 가집니다. • 데일리 미팅, 스프린트 및 회고, 타운홀 미팅 등을 주기적으로 진행합니다. • 업무에 필요한 최고급 장비를 제공합니다. • 커피, 제로콜라, 각종 음료, 과일, 스낵 등 다양한 간식을 무제한으로 제공합니다. • 페이히어 가맹점 방문 시, 지원금을 드립니다. • 점심 식사비를 지원합니다. 혹시나 밤늦게까지 일하게 되시면 저녁 식사비를 지원합니다. • 매년 130만원 상당의 종합 건강 검진을 지원합니다. • 생일을 맞으신 분께 소정의 상품권을 드립니다. • 경조사를 지원합니다. [페이히어와 함께하는 성장] • 자기 계발 및 성장에 필요한 비용(도서, 세미나, 교육 등)을 지원해드립니다. • 회사 뿐만 아니라 개인도 성장할 수 있는, 주도적인 업무 환경과 성장 기회를 제공합니다.

채용 절차

서류 접수

1차 직무 인터뷰

2차 컬쳐 인터뷰

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

페이히어에서 전하는 미래 동료에게 한마디

[우리는 ‘왜’ 라는 질문을 던지고, 새로운 관점으로 세상을 재해석합니다.] 우리가 일상생활 속에서 가장 많이 하는 행동은 무엇일까요? 필요한 것을 구입하기 위해 어떤 매장에 방문하고, 결제라는 계약을 맺는 일입니다. 우리가 가장 많이 하는 행동임에도 불구하고, 그 모습은 수십 년 동안 바뀌지 않았죠. 우리는 멈춰 있었던 이유에 대해서 고민하고, 근본부터 집중하는 Zero-Base 사고로 세상을 바라보고 있습니다. [고객이 사랑하는 서비스, 매장의 새로운 미래를 만듭니다.] 페이히어는 매장의 새로운 미래를 만드는 스타트업입니다. 소상공인의 불편함을 해결하고 오프라인 결제 시장을 혁신하고 있습니다. 우리는 매장을 운영하는 사업자는 물론, 매장을 방문한 소비자의 경험까지 혁신해 나가기 위해 고민하고 있습니다. 페이히어는 2019년부터 현재까지 모바일 POS서비스를 시작으로 오프라인 결제 시장을 혁신해 왔지만 나아가 더 나은 매장 환경을 위해 함께 해결해야 할 문제들이 여전히 많습니다. 어려워 보일 수도 있는 도전들이지만 이러한 도전들을 통해 세상의 변화와 우리의 미래를 만들어가고자 합니다. 미래를 만들어가는 여정에 함께 할 준비가 되셨나요?