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우리는 때로 무언가를 배워야만 합니다.
꿈을 이루기 위해서, 무엇을 배우고 더 나아가기 위해서는 그 분야에 대한 학습이 필요합니다. 그러나 모든 사람들에게 그 기회가 동등하게 주어지지 않습니다. 금전적인 부담, 지역적인 제한, 다양한 이유로 사람들은 학습에 어려움을 겪고 있습니다. 우리는 이런 현실을 돌파하려 합니다.
인프랩은 2017년에 시작된 '인프런'을 통해 누구나 배우고 지식을 나눌 수 있는 환경을 만들었습니다. 2021년 한국투자파트너스, 미래에셋캐피탈, 본엔젤스, 알로이스벤처스로부터 시리즈 A 투자를 받으며, 단단한 팀워크와 혁신을 통해 꾸준한 성장을 이루어냈습니다. 이제는 약 130만 명의 유저, 3,000명의 지식 공유자, 1,000곳의 기관/기업과 배우고, 나누며, 성장하는 가치를 함께하고 있습니다.
우리는 지식과 혁신을 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치고자 합니다. 유저로부터 사랑받는 서비스 ‘인프런’을 시작으로 IT 인재 플랫폼 '랠릿'으로 확장하며, 멘토링, 커뮤니티, 채용 등 다양한 커리어 서비스를 통해 IT 분야의 전문화된 커리어 성장을 지원할 것입니다. 성장하고 싶은 모든 사람들에게 도움이 되기 위해 끊임없이 노력하며, 이 여정을 함께 걸어갈 훌륭한 동료들을 찾고 있습니다.
당신의 성장을 응원합니다. 더 나은 미래를 함께 만들어가요.
인프랩에서 함께 성장할 콘텐츠 MD 동료를 찾고 있어요.
인프랩의 콘텐츠 MD는 인프런의 다양하고 유익한 IT 지식 생태계를 만들기 위해 좋은 지식공유자를 섭외하고, 강의 제안부터 오픈, 그 이후 컨텐츠가 많이 학습되기 까지 전 과정에 참여하고 있어요. IT 지식 생태계가 건강하게 성장할 수 있도록 좋은 콘텐츠를 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.
📢인프랩 콘텐츠 MD들의 이야기를 생생히 들어보세요!
좋은 강의 콘텐츠의 출시, 운영, 홍보 등 전 과정을 관리합니다.
고유한 지식을 가진 지식공유자를 발굴 및 섭외합니다.
수요 있는 분야의 강의를 조사해 필요한 콘텐츠를 제안합니다.
지식공유자와 커뮤니케이션을 통해 좋은 콘텐츠를 제작할 수 있도록 돕습니다.
다양한 직군의 팀원들과 서비스 운영 전반에 걸쳐 협업합니다.
능동적인 태도와 문제 해결력을 바탕으로 결과를 만들어낼 수 있는 분
일이 되게 만들기 위해 무엇이든 시도하는 도전 정신을 갖춘 분
사람을 만나고 소통하는 것에 두려움이 없으며 유연한 커뮤니케이션이 가능한 분
책임감 있는 상황 대처 능력과 업무 습득이 빠른 분
IT 분야와 인프런 서비스에 애정과 관심이 넘치는 분
IT 온라인 강의 콘텐츠 산업에 대한 이해도가 높은 분
데이터 기반의 의사결정을 잘 하실 수 있는 분
스타트업 등 성장하는 조직에서 빠른 의사결정과 실행을 직접 경험해보신 분
'좋은 강의 콘텐츠란 무엇인가'에 대해 1시간 이상 치열하고 즐겁게 논의할 수 있는 분
업무와 성장에 몰입할 수 있도록
시차 출퇴근제 운영
월요일은 오후 1시 출근
넉넉한 점심시간 (1시간 30분)
결재, 승인 절차 없는 자유로운 휴가 사용
개인별 법인카드 제공
점심식대, 야근식대 및 무제한 간식 제공
쾌적한 업무 공간, 최신 업무 장비 제공
인프랩이 성장을 지원해요
인프런 강의 무제한 수강
연 180만 원의 성장지원금
무제한 도서 지원
직무 교육을 위한 외부 초청 강연 지원
기술 교육 멘토링 지원
사내 세미나 운영
함께 하는 즐거움을 나눠요
랜덤 런치 운영
플레이샵 운영
팀 워크샵 지원
에너지 충전을 위한 리프데이 운영
경조사 지원
인재 추천 제도 운영
리프레시, 잘 쉬는 것도 중요해요
겨울방학 운영
생일 반차 운영
이별 휴가 운영
건강검진 지원
[참고사항]
인프랩의 경우 정규직, 계약직과 관계 없이 동일 직군의 경우 중복 지원은 불가능합니다.
경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다.
재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다.
지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다.
제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오.
취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다.
[채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조를 준수하며, 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 확정된 채용대상자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 제 7조 제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. 채용서류 반환 절차 고지 : https://url.kr/vGegbl
채용 관련 문의: hiring@inflab.com
인프랩 콘텐츠 파트는 좋은 강의 콘텐츠에 진심인 사람들이 모여있습니다.
능동적이고 열정적인 태도로 좋은 강의를 발굴하고 지식공유자와 소통하며 IT 지식 생태계가 건강하게 성장시킬 동료를 기다리고 있습니다.
인프랩 콘텐츠 MD들이 일하는 방법이 궁금하다면? 👉 성장을 돕는 인프런 콘텐츠 MD
경기 성남시 분당구 판교로289번길 20 판교테크노밸리 스타트업 캠퍼스 3동 5층
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