콘텐츠 MD

• 비즈니스, 디자인, IT, 프로그래밍 등 다양한 분야의 고유한 지식공유자를 발굴하고 섭외합니다.

• 콘텐츠 기획부터 제작, 출시, 마케팅까지 전 과정을 프로젝트 단위로 운영합니다.

• 시장 트렌드와 학습자 니즈를 분석해 온라인 강의, 챌린지, 클립 등 적합한 콘텐츠를 기획하고 제안합니다.

• 콘텐츠 기획·온라인 교육·플랫폼 운영 등 관련 경험 2~3년 이상인 분

• 최신 교육 트렌드와 사용자 니즈를 이해하고, 이를 바탕으로 다양한 콘텐츠를 기획·전략화할 수 있는 분

• 빠르게 변화하는 환경 속에서 우선순위를 설정하고 주도적으로 업무를 추진할 수 있는 분

• 어려운 문제를 주도적으로 해결하거나 새로운 일에 적극적으로 도전해본 경험이 있는 분

• 다양한 유관 부서 및 외부와 원활하게 협업하고 소통할 수 있는 분

• AI 도구를 활용해 생산성과 효율성을 높인 경험이 있으신 분

• 교육·학습 등 성장 방법에 관심이 많고 이를 기반으로 사회에 긍정적인 영향을 만들고 싶으신 분

• 영상, 글 등 다양한 형태의 성장 관련 콘텐츠를 소비하고 제작에 참여한 경험이 있으신 분

• 개인 SNS를 운영하며 콘텐츠를 기획·성장시켜본 경험이 있는 분

• 피그마·포토샵·캔바 등 디자인 툴을 활용해 시각적으로 매력적인 콘텐츠를 제작할 수 있는 분

• 개발·IT 분야의 흐름과 트렌드에 관심이 많고 이해도가 높은 분

업무와 성장에 몰입할 수 있도록

• 시차 출퇴근제 운영

• 월요일은 오후 1시 출근

• 넉넉한 점심시간 (1시간 30분)

• 결재, 승인 절차 없는 자유로운 휴가 사용

• 개인별 법인카드 제공

• 점심식대, 야근식대 및 무제한 간식 제공

• 쾌적한 업무 공간, 최신 업무 장비 제공

인프랩이 성장을 지원해요

• 인프런 강의 무제한 수강

• 연 180만 원의 성장지원금

• 무제한 도서 지원

• 직무 교육을 위한 외부 초청 강연 지원

• 기술 교육 멘토링 지원

• 사내 세미나 운영

함께 하는 즐거움을 나눠요

• 랜덤 런치 운영

• 플레이샵 운영

• 팀 워크샵 지원

• 에너지 충전을 위한 리프데이 운영

• 경조사 지원

• 인재 추천 제도 운영

리프레시, 잘 쉬는 것도 중요해요

• 겨울방학 운영

• 생일 반차 운영

• 이별 휴가 운영

• 건강검진 지원

[참고사항]

• 팀원들의 업무 몰입과 회사 성장에 따라 복리후생 제도를 유연하게 운영하고 있습니다.

• 인프랩의 경우 정규직, 계약직과 관계 없이 동일 직군의 경우 중복 지원은 불가능합니다.

• 경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

• 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다.

• 재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다.

• 지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다.

• 제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오.

• 취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다.

• [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조를 준수하며, 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 확정된 채용대상자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 제 7조 제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. 채용서류 반환 절차 고지 : https://url.kr/vGegbl

• 채용 관련 문의: hiring@inflab.com