화해(버드뷰)

DevOps Lead

1/5

화해(버드뷰), 어떤 곳인가요?

"데이터와 기술을 통해 화장품 시장을 어떻게 혁신할 수 있을까?" 화해는 이 질문에 대한 답을 찾아가고 있어요. 🕵🏻‍♂ 화해는 데이터와 기술을 바탕으로 16조의 거대한 화장품 시장에 존재하는 정보 비대칭 문제를 해결하여 소비자의 힘을 키우고, 이를 통해 다양한 브랜드가 선택받을 수 있는 기회를 확대해서, 소비자가 중심이 되면서도 다양성을 가진 시장구조로 화장품 시장을 혁신하고자 해요. 화장품 시장에 정보는 많지만, 실상 구매에 도움이 되지 않거나 신뢰할 수 없는 정보들이 대다수이지 않은가요? 이마저도 여러 군데에 파편화되어 있고 정보 탐색 도구는 열악한 상태죠. 화해는 이렇게 화장품을 구매하는데 필요한 정보들을 충분히 얻지 못한 상황을 정보 비대칭 문제가 있다고 판단하고, 이 문제들을 하나씩 해결해가고 있어요. 그리고 이를 더 많은 브랜드가 소비자에게 알려질 수 있는 기회로 연결하고 있어요. 200명의 구성원들이 모여 이렇게 화장품 시장의 혁신을 만들어가면서, 화해는 1000만 명이 다운로드 받고 130만 명이 매 월 사용하는(MAU) '1위 모바일 뷰티 플랫폼' 이 되었어요. 그리고 690만 리뷰, 25만 개의 전성분이 포함된 제품 정보 등 차별화된 데이터를 화장품 업계에서 가장 독보적인 수준으로 확보하고 있어요. 더불어, 연평균 80% 이상의 매출 성장을 이루면서도 영업이익을 만들어내며 건강하게 성장하고 있어요. (22/09 기준) 이를 인정한 7개의 회사로부터 지금까지 총 86억 원의 투자를 받았고, NICE 그룹의 신사업 부문 자회사로서 독립적인 경영을 보장받아 안정적인 환경에서 빠르게 성장하고 있답니다. 화해팀은 앞으로도 계속해서 소비자의 힘을 키우고, 거대한 화장품 시장을 혁신하고, 해외 시장에 한국 브랜드들의 존재감이 커질 수 있도록 만들어 갈거예요. 우리와 함께 이 꿈을 실현해갈 동료를 찾고 있어요! 🤗

DevOps Lead, 어떤 일을 하나요?

DevOps Lead 는 화해 데브옵스팀의 목표와 방향성을 수립하는 업무를 담당합니다.

#AWS

#CI/CD

#Elasticsearch

#Google Cloud Platform

#Kafka

주요업무

• 팀 목표, 가치, 문화 방향성 수립 • 데브옵스 기술 로드맵 과제들에 대한 구현 전략 및 설계 검토 • 팀 내 기술 품질 관리와 운영 효율화 • 지속적으로 성장하는 팀 컬처 형성 • 팀 업무 진행에 필요한 협업 프로세스 수립 • 팀 퍼포먼스 가시화와 이를 통한 흐름 관리 (문제 정의 및 해결 실행) • 팀 채용 계획 수립 • 팀 OJT 방안 마련 • 팀 멘토링, 원온원을 통한 성장 가이드 • 신규 기술 도입 의사결정

자격요건

• 팀 빌딩과 팀 성장을 위한 리더십 역할 경험 3년 이상이신 분 • 데브옵스 관련 업무를 최소 5년 이상 전담하시거나 그에 준하는 엔지니어링 역량 보유하신 분 • 애자일 관련된 방법론 중 스크럼, 칸반, XP를 통한 제품 개발 또는 플랫폼 구축 경험 보유하신 분 • AWS 또는 GCP를 활용한 서비스 환경 구축과 운영 경험이 있는 분 - CI/CD 배포 파이프라인 설계 및 구축 경험이 있으신 분 • 서비스 고가용성 구조 개선 경험이 있으신 분 • SQL 또는 NoSQL 기반 데이터베이스 아키텍처 설계와 구축, 운영 경험이 있으신 분 • 한 가지 이상의 프로그래밍 언어를 능숙하게 다루실 수 있으신 분

우대사항

• 자사 서비스를 3년 이상 구축 및 운영해 보신 분 • Ansible, Packer, Terraform 등 IaC 도구 중에 하나 이상의 숙련도를 보유하신 분 • 통합 모니터링 시스템을 구축하고 이를 이용하여 품질관리 자동화 구축 경험이 있으신 분 • kafka, elsaticsearch 등을 이용하여 데이터 파이프라인을 위한 기술 환경 구축 및 운영 경험이 있으신 분 • cross-functional 방식으로 운영되는 조직들과 협업하며 기술 환경 제공 경험이 있으신 분 • 성능 테스트 환경을 구축하고 이를 이용해 서비스 성능의 진단 및 개선을 해 본 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

| 화해팀이 제공 드리는 복리후생 💙 열정적이고, 에너지 가득한 화해팀과 함께 성장하세요! 화해는 성장을 위한 것이라면 아낌없이 지원합니다! 🍀 💻 화해팀만의 업무 환경 • 하이브리드 근무 (재택, 오피스, 워케이션 중 자율 선택) • 자율 출퇴근 (8시~11시 자율 출근) • 자율 좌석제 (개인 사물함 제공) • 최신형 업무 장비 제공 💕 화해팀만의 행복 충전 • 무한 자율 휴가 (연속 최대 2주) • 복지포인트 지급 (연 120만원 상당) • 전사 목표 달성 시, 연간 최대 연봉 100%의 인센티브 지급 • 식비 지원 　　- 오피스 출근 관계없이 월 30만원 지급 (연간 360만원) 　　- 오피스 출근 시, 식비 제공 (금액 제한 없음) • 사내 스낵바 운영 (음료와 간식 365일 무한 제공) • 생일 & 입사 기념일 상품권, 명절 상여금 지급 🌳 화해팀만의 자기 개발 • 세미나, 컨퍼런스, 교육 참가비 지원 (금액 제한 없음) • 도서 구입, 학습 등 성장에 필요한 자기 개발비 지원 (금액 제한 없음) • 학자금 100만원 지원 (입사 후 업무 관련 학위를 시작한 경우) 💪🏻 화해팀만의 건강 지킴 • 임직원 단체 상해보험 가입 (보험료 전액 지원) • 본인 건강검진 무료 및 가족 할인 혜택 제공 • 장기근속자 포상금 및 리프레시 휴가 제공 • 사내 휴게 공간 (안마의자, 수면실) 제공 👪🏻 화해팀만의 든든한 가족 • 경조 휴가, 경조금(결혼/출산/조사) 지원 • 아빠새 휴가 제공 (배우자 출산 휴가, 1개월 유급)

화해(버드뷰)에서 전하는 미래 동료에게 한마디

| 화해 데브옵스팀을 소개해요 💁🏻‍♀️ 팀 미션 🎯 비즈니스 요구사항에 빠르게 대응할 수 있는 기술 환경을 제공합니다. 팀 원칙 📚 팀 미션을 위하여 다음과 같은 원칙을 가지고 일을 하고 있습니다. ① 시프트 레프트를 추구합니다. 설계 문서 리뷰, 코드 리뷰 등의 프로세스를 통해 설계에 대한 오류를 개발의 빠른 단계에 발견합니다. ② 사용자 친화적인 작업 결과물을 제공합니다. 문서는 사용자 입장을 고려하여 이해하기 쉽게 작성하며, 기능을 제공할 때도 사용자 입장에서 인터페이스를 설계합니다. ③ 자동화를 추구합니다. 반복적인 작업을 자동화하여 더욱 중요한 업무에 집중할 수 있는 시간을 만듭니다. ④ 기록과 공유를 중요시 여깁니다. 코드와 문서를 통해 작업 결과물을 기록합니다. 이를 통해 업무에 직접적으로 참여하지 않았던 구성원도 기술을 학습할 수 있으며 담당자 부재 시에도 업무를 이어나갈 수 있습니다. ⑤ 아키텍처에 일관성을 유지합니다. 한 곳에 변경사항이 일어나면 동일한 아키텍처 구조를 가진 리소스는 빠른 시일 내에 변경사항을 모두 반영하여 두 가지 상태로 유지되지 않도록 합니다. | 화해가 찾고 있는 데브옵스 엔지니어는? 🕵🏻 • 문제의 근본 원인을 찾아내기 위해, 집요하게 분석하시는 분 • 자신이 생각하는 해결 방법들을 가지고 동료들을 설득하는데 능숙한 분 • 효율적인 문제 해결을 위해, 다양한 해결 방안을 제안할 수 있는 분 • 개발 생산성을 높이기 위해, 새로운 기술을 스스로 학습하는 분 • 소프트웨어 품질에 대해 깊게 고민하고 개선하는 분