포토그레이 프로덕트 매니져(PM)

에이피알은 글로벌 뷰티 테크 기업으로 끊임없이 성장하는 중입니다. 에이피알은 현재 400명 이상의 규모이며, 2022년 매출액 4,000억원을 달성하였습니다. 이는 2014년 창립한 이후 7년 만에 이루어 낸 그 어떤 사례에서도 확인하기 힘든 폭발적인 성장입니다. 에이피알의 주력 사업인 '메디큐브 에이지알'은 일본 진출 3개월 만에 현지 최대 이커머스 사이트 라쿠텐 뷰티기기 부문 1위를 달성하였으며, 스마트 앱 'AGE-R'을 통해 고객의 피드백과 에프터 케어 등 직접 소통을 지원하는 디지털 클리닉을 구현하였습니다. D2C, 뷰티 디바이스를 넘어 플랫폼까지, 무한히 성장할 에이피알에서 함께 하실 열정 많은 개발자 분들을 모십니다. [개발팀 문화] ① Agile 개발 문화(업무 방식) 서비스 개발단위는 사용자 중심의 유저 스토리 단위로 나누어 스프린트 별 목표를 정하고(Sprint Planning) 각 스프린트마다 수행해야할 일 감을 나누어 진행(Iteration Planning Meeting)하고 있습니다. 에이피알 디지털플랫폼본부가 추구하는 Agile은 하나의 서비스를 직무와 관계없이 한 자리에서 논의하며 빠르게 개발하고 피드백을 받는 문화입니다. ② 회고 & 자기계발 디지털플랫폼본부는 2주 단위의 개발 주기(이하 스프린트)를 갖고 매 스프린트 마다 회고와 함께 쇼케이스를 진행하고 있습니다. 또한 서로의 지식을 공유하는 Dev Session 등 활동을 하며 성장 및 개발문화 향상에 노력하고 있습니다. ③ 수평적 조직문화 10년차 이상 시니어 개발자부터 인턴까지 모두 ‘OO 님’으로 동등하게 부르고 있습니다. 그리고 직책이 아닌 수행하는 업무(Role)에 기반하여 일하고 있습니다. 본부 구성원 모두는 서로에게 동등한 호칭을 사용하며 커뮤니케이션을 하고 있으며 자유롭고 편안한 분위기에서 활발한 의사소통을 할 수 있는 문화입니다.