React Native 개발자 (경력무관)

• TypeScript, React Native 를 기반으로 Android / iOS 애플리케이션을 개발하고 배포합니다.
• 모바일 영상 플레이어, OAuth 를 비롯한 각 서비스에 필요한 기능들을 구현, 개선 합니다.
• 상황에 맞게 적절한 형태로 네이티브 구현과 웹앱 구현을 나눠 진행합니다.
• 시스템 전반의 성능 최적화를 위해 API 호출 최소화 / 렌더링 최적화 / 번들링 최적화 등을 상시로 진행합니다.
• DataDog, Sentry 등의 APM을 통해 사용자 디바이스에서 발생하는 에러에 대해서 추적하고 해결합니다.
• Figma를 통해 디자이너와 함께 사용자를 위한 UI/UX 개선을 고민하고 적용합니다.
• Swagger, Codegen 기반으로 백엔드 개발팀과 함께 데이터에 대해 협업합니다.
• 웹 프론트엔드 개발파트와 함께 사용할 공통의 라이브러리 등을 개발/개선합니다.

아래 개발팀의 미션과 가치에 동의하시는 분이어야 합니다.

https://tech.inflab.com/20231117-devteam-value/

• JavaScript, TypeScript 에 대한 이해가 있으신 분
• React Native 사용 경험이 있는 분
• Android/iOS 다양한 환경과 디바이스에 적합한 UI/UX에 전반적인 이해를 갖춘 분
• CodePush 등을 이용한 효율적인 배포 관리 경험이 있는 분
• HTTP 통신에 대해 기본적인 이해가 있으신 분
• Git과 Github에 대한 기본적인 사용법을 알고 있고, Rebase, Merge, Squash 에 대해 이해하고 계신 분

• TypeScript의 타입시스템에 대해 깊은 이해가 있으신 분
• FP, OOP 등 좋은 코드와 구조를 찾기 위해 노력해보신 분
• Jest, Mocha 등 테스트 프레임워크를 통해 단위 테스트 코드를 작성해오신 분
• DRM 기반의 영상 보호 기술을 모바일에서 적용해본 경험이 있으신 분
• UI / 사용성 테스트에 대한 경험이 있으신 분
• 모바일 OS 별 다양한 트러블 슈팅 경험이 있으신 분
• 앱 서비스 성능 개선을 진행해본 경험 혹은 노하우가 있으신 분
• 본인이 만든 애플리케이션을 실제 서비스, 운영까지 해보신 분
• CI 가 단순히 Build가 아닌 지속적 통합이라는 것에 대해 이해하고 있고, 이런 시도를 노력해보신 분
• 서버 개발자와 협업한 경험이 있으며, 서버 업무에 대한 최소한의 이해도가 있으신 분
• 디자이너와 협업한 경험이 있으며, 디자인 요소에 대한 최소한의 이해도가 있으신 분
• (주니어분들이라면) 위 언급되어있는 개념들을 몰라도 빠르게 내 것으로 만들수 있는 나만의 학습법을 가지고 계신 분
• (경력 무관) 운영/기획파트 등 개발자가 아닌 분들께 상황을 설명할 때 그들의 입장에서 그들의 언어로 이야기하는게 당연하신 분
• (경력 무관) 대화보다 하나의 문서를 작성하고 공유하길 좋아하시는 분

업무와 성장에 몰입할 수 있도록

• 시차 출퇴근제 운영
• 월요일은 오후 1시 출근
• 넉넉한 점심시간 (1시간 30분)
• 결재, 승인 절차 없는 자유로운 휴가 사용
• 개인별 법인카드 제공
• 점심식대, 야근식대 및 무제한 간식 제공
• 쾌적한 업무 공간, 최신 업무 장비 제공

인프랩이 성장을 지원해요

• 인프런 강의 무제한 수강
• 연 180만 원의 성장지원금
• 무제한 도서 지원
• 직무 교육을 위한 외부 초청 강연 지원
• 기술 교육 멘토링 지원
• 사내 세미나 운영

함께 하는 즐거움을 나눠요

• 랜덤 런치 운영
• 플레이샵 운영
• 팀 워크샵 지원
• 에너지 충전을 위한 리프레시 데이 운영
• 경조사 지원
• 인재 추천 제도 운영

리프레시, 잘 쉬는 것도 중요해요

• 겨울방학 운영
• 생일 반차 운영
• 이별 휴가 운영
• 건강검진 지원
• 심리상담 지원

[참고사항]

• 경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
• 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다.
• 재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다.
• 지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다.
• 제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오.
• 취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다.
• [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조를 준수하며, 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 확정된 채용대상자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 제 7조 제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. 채용서류 반환 절차 고지 : https://url.kr/vGegbl
• 채용 관련 문의: hiring@inflab.com