인프랩 (인프런)

B2G 사업개발 매니저

4.5일제
유연 근무제
시차 출근제
반바지/슬리퍼 OK
자유 복장
간식
최신 장비
닉네임 사용
택시비 지원
병역 특례
점심 제공
자기 개발비
건강 검진
자기 계발
육아 휴직
휴게실
출산 휴가
교육

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인프랩 (인프런), 어떤 곳인가요?

🌱성장기회의 평등을 추구합니다.

때로 우리는 무언가를 배워야만 합니다. 꿈을 이루고 하고 싶은 일을 해나가기 위해서는 그 분야에 대한 배움이 필수입니다. 하지만 모든 사람에게 학습 기회가 평등하게 주어지지는 않죠. 인프랩은 2017년 시작된 '인프런'을 통해 누구나 배우고 지식을 나눌 수 있는 환경을 만들었습니다.

한국투자파트너스, 미래에셋캐피탈, 본엔젤스, 알로이스벤처스로부터 시리즈 A 투자를 받으며 꾸준한 성장을 이루어냈고, 2022년 IT 채용 서비스 '랠릿' 출시, 2024년 인프런 글로벌 서비스 오픈으로 사업 영역을 확장했습니다. 2025년에는 아기유니콘 기업으로 선정되어 더욱 빠른 성장을 이어가고 있으며, 현재 150만 명 이상의 유저들과 함께 배우고, 나누며, 성장하는 가치를 실현해나가고 있습니다.

우리는 지식과 혁신을 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치고자 합니다. 성장하고 싶은 모든 사람들에게 도움이 되기 위해 끊임없이 노력하며, 꿈을 향해 성장하는 변화를 경험하게 하고 싶다면, 인프랩과 함께하세요! 함께 성장하고 더 나은 미래를 만들어가요.

※ 당사의 2025년 매출액은 회계기준(수익인식) 변경(총액법 → 순액법)에 따라 조정되어 표시된 것으로, 이는 실질적인 사업 규모나 영업 성과의 감소를 의미하지 않습니다.

인프랩 관련 소식

인프랩, 중소벤처기업부 2025 글로벌 유니콘 프로젝트서 '아기유니콘' 선정
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2025052709522310664
인프런, AI 기반 다국어 자막·더빙 서비스 출시

https://zdnet.co.kr/view/?no=20250204084155
인프랩, 경기도 스타기업 선정으로 성장 가속화

https://www.ke100news.com/3732

인프랩 팀에 대해 더 궁금하다면?

인프런: https://www.inflearn.com/
인프랩 팀 스토리: https://story.inflab.com/
인프랩 테크 블로그: https://tech.inflab.com/
인프랩 실록: https://doc.clickup.com/3686375/d/3gfz7-5843/log

B2G 사업개발 매니저, 어떤 일을 하나요?

인프랩의 B2G 사업 개발 매니저는 인프런과 랠릿을 기반으로 혁신적인 국비 사업 모델을 주도적으로 발굴하고 수주부터 운영까지 성공적으로 이끌어갑니다.

교육과 성장에 진심을 담아, 인프랩 B2G 사업의 새로운 기회를 발굴하고 성공적인 사업으로 만들어 갈 동료를 찾습니다!

#커뮤니케이션

#MS-Office

#사업개발

#신사업 발굴

#신사업 기획

#사업관리

#사업제휴

#사업계획서

주요업무

내일배움카드(국민내일배움카드) 기반 직업훈련 과정 기획 및 전략 수립
고용노동부 훈련 정책 및 직업훈련 시장 트렌드를 분석하여, 인프랩의 교육 콘텐츠를 내일배움카드 과정으로 확장할 수 있는 전략과 방향을 마련합니다.
수주 사업 운영 관리 및 평가 관리
LMS 및 HRD-Net 과정 등록·관리 전반을 운영하고, 교육 운영 관련 문의 및 상담을 응대합니다.
훈련생 만족도, 훈련비 환급률, 수료율 등 핵심 지표를 모니터링하며, 운영 안정성과 성과 개선을 위한 실행 과제를 도출하고 실행합니다.
운영 결과를 기반으로 평가 보고서를 작성하고, 차기 과정 운영과 신규 과정 기획에 반영합니다.
B2G 사업 환경 분석 및 전략 수립 주도

정부 사업의 동향 및 정책 방향성을 면밀히 분석하고, 인프랩의 강점을 활용한 확장 가능한 국비 사업 모델을 발굴하여 전략을 수립합니다.
내/외부 협력 프로세스 구축 및 정착
정부 기관 및 인프랩 내 유관 팀과 긴밀히 소통하고 조율하여, 효율적인 사업 프로세스를 구축하고 정착시킵니다.

자격요건

국민내일배움카드 또는 직업훈련(B2G//B2C) 운영 경험을 2~3년 이상 해보신 분 (훈련 과정 기획·운영·HRD-Net 행정 경험 포함)
내일배움카드 제도와 직업훈련 시장의 변화 흐름을 빠르게 파악하고, 이를 기반으로 전략을 세울 수 있는 분
훈련기관 평가나 자체평가를 준비해 본 경험이 있으며 주요 성과 지표를 체계적으로 관리해보신 분
프로젝트를 주도적으로 기획부터 운영까지 리딩해본 경험이 있는 분
다양한 이해관계자(정부기관, 내부 팀 등)와 원활히 소통하며 적극적으로 사업 기회를 창출할 수 있는 분

우대사항

에듀테크/IT 플랫폼에서 직업훈련 또는 온라인 교육 운영 경험이 있는 분
HRD-Net, 훈련비 정산, 평가인정(NCS 기반) 절차에 익숙하신 분
내일배움카드 제도와 직업훈련 시장의 변화 흐름을 빠르게 파악하고, 이를 기반으로 전략을 세울 수 있는 분
변화하는 고용노동부 정책 및 제도에 빠르게 적응하고 전략적으로 활용할 수 있는 분
B2G를 대상으로 한 사업 계획서, 제안서, 기획안 등의 문서 작성 경험이 있으신 분
인프랩의 서비스 가치에 공감하며 유연하고 주도적인 사고방식을 가지신 분

혜택 및 복지

업무와 성장에 몰입할 수 있도록

시차 출퇴근제 운영
월요일은 오후 1시 출근
넉넉한 점심시간 (1시간 30분)
결재, 승인 절차 없는 자유로운 휴가 사용
개인별 법인카드 제공
점심식대, 야근식대 및 무제한 간식 제공
쾌적한 업무 공간, 최신 업무 장비 제공

인프랩이 성장을 지원해요

인프런 강의 무제한 수강
연 180만 원의 성장지원금
무제한 도서 지원
직무 교육을 위한 외부 초청 강연 지원
기술 교육 멘토링 지원
사내 세미나 운영

함께 하는 즐거움을 나눠요

랜덤 런치 운영
플레이샵 운영
팀 워크샵 지원
에너지 충전을 위한 리프데이 운영
경조사 지원
인재 추천 제도 운영

리프레시, 잘 쉬는 것도 중요해요

겨울방학 운영
생일 반차 운영
이별 휴가 운영
건강검진 지원

[참고사항]

팀원들의 업무 몰입과 회사 성장에 따라 복리후생 제도를 유연하게 운영하고 있습니다.
인프랩의 경우 정규직, 계약직과 관계 없이 동일 직군의 경우 중복 지원은 불가능합니다.
경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다.
재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다.
지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다.
제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오.
취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다.
[채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조를 준수하며, 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 확정된 채용대상자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 제 7조 제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. 채용서류 반환 절차 고지 : https://url.kr/vGegbl
채용 관련 문의: hiring@inflab.com