HR 매니저 (계약직/정규직 전환형)

• 채용 채널 관리, 후보자 커뮤니케이션, 면접 일정 조율, 인터뷰룸·장비 관리 등 채용 운영의 전 과정을 담당하며 긍정적인 채용 경험을 만듭니다.

• 인프랩 팀의 미션과 핵심가치를 담은 조직문화와 복리후생 프로그램을 기획하고 운영하며, 새로운 시도를 통해 구성원 경험을 향상합니다.

• 입·퇴사 프로세스, 산업기능요원 관리 등 다양한 인사 행정 업무를 지원하며 안정적인 조직 운영에 기여합니다.

• HR 관련 데이터를 체계적으로 정리하고 문서화하여 데이터 기반의 효율적인 HR 업무 환경을 만듭니다.

• 인프랩의 조직문화와 가치에 깊이 공감하며 함께 성장하고자 하는 의지가 있는 분

• 엑셀/스프레드시트를 활용해 꼼꼼하게 데이터를 정리하고 관리하는 데 능숙하신 분

• 스스로 필요한 업무를 찾고, 더 나은 방향으로 발전시키려는 주도성이 있는 분

• 긍정적이고 친화적인 태도로 구성원과 소통하며, 원활한 협업 능력을 갖추신 분

• 본 포지션은 대학교 졸업자 또는 졸업 예정자만 지원 가능합니다.

• 인사, 채용, HR 운영 분야에서 3개월 이상의 인턴 또는 업무 경험이 있으신 분

• IT 스타트업 환경에 대한 이해도가 있고, 빠른 변화에 유연하게 적응할 수 있는 분

• 직원 경험(Employee Experience) 향상 또는 조직문화 프로그램을 직접 기획하고 운영해 본 경험이 있으신 분

• 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하고, 이를 바탕으로 프로세스 개선을 제안해 본 경험이 있으신 분

• AI 기반 툴을 활용하여 업무 효율화 및 자동화를 시도해 본 경험이 있으신 분

업무와 성장에 몰입할 수 있도록

• 시차 출퇴근제 운영

• 월요일은 오후 1시 출근

• 넉넉한 점심시간 (1시간 30분)

• 결재, 승인 절차 없는 자유로운 휴가 사용

• 개인별 법인카드 제공

• 점심식대, 야근식대 및 무제한 간식 제공

• 쾌적한 업무 공간, 최신 업무 장비 제공

인프랩이 성장을 지원해요

• 인프런 강의 무제한 수강

• 연 180만 원의 성장지원금

• 무제한 도서 지원

• 직무 교육을 위한 외부 초청 강연 지원

• 기술 교육 멘토링 지원

• 사내 세미나 운영

함께 하는 즐거움을 나눠요

• 랜덤 런치 운영

• 플레이샵 운영

• 팀 워크샵 지원

• 에너지 충전을 위한 리프데이 운영

• 경조사 지원

• 인재 추천 제도 운영

리프레시, 잘 쉬는 것도 중요해요

• 겨울방학 운영

• 생일 반차 운영

• 이별 휴가 운영

• 건강검진 지원

[참고사항]

• 팀원들의 업무 몰입과 회사 성장에 따라 복리후생 제도를 유연하게 운영하고 있습니다.

• 인프랩의 경우 정규직, 계약직과 관계 없이 동일 직군의 경우 중복 지원은 불가능합니다.

• 경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

• 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다.

• 재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다.

• 지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다.

• 제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오.

• 취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다.

• [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조를 준수하며, 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 확정된 채용대상자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 제 7조 제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. 채용서류 반환 절차 고지 : https://url.kr/vGegbl

• 채용 관련 문의: hiring@inflab.com