HR Lead

기술 스택 & 사용 툴

• Slack, Notion, Jira, Confluence, Google Workspace

합류 후 담당 업무입니다

• Business 목표 달성을 위한 HR 전략을 기획하고 총괄합니다.

• 멤버의 성장을 지원하기 위해 성과관리와 평가 제도를 고도화하고 운영합니다.

• 멤버가 동기부여를 위한 합리적인 보상 체계를 설계하고 운영합니다.

• 구성원이 일에 몰입할 수 있는 문화를 구축합니다.

• SentBe의 성장을 위한 인재 확보 및 유지 전략을 수립합니다.

• HR 노무 이슈를 선제적으로 파악하여 노무 리스크를 관리합니다.

• HR 데이터 분석을 통해 조직 관리 및 운영에 필요한 인사이트를 제공합니다.

이런 분을 모시고 있습니다

• HR 전반에 걸쳐 8년 이상의 실무 경험과 2년 이상의 리드 경험을 보유하신 분

• HR 조직을 리딩하고 팀원의 성장을 지원하기 위한 역량이 있으신 분

• 성과관리, 평가, 보상, 채용 등 HR 제도를 기획부터 운영 및 고도화까지 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분

• 새로운 제도를 기획 및 전파하여 조직에 긍정적인 변화를 이끈 경험이 있는 분

• C-Level을 포함한 리더십 그룹과 긴밀히 협업하며 조직 성장 전략을 수립한 경험이 있으신 분

• 구성원의 성장과 몰입을 이끌어내는 인사 제도를 수립하고 의미 있는 결과를 만든 경험이 있으신 분

이런 분이라면 더욱 좋습니다

• Global HR 정책을 수립하고 운영한 경험이 있으신 분

• Global 업무 환경에서 영어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

• Business 목표 달성을 지원하기 위한 HRBP 역할을 수행한 경험이 있으신 분

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 환경에서 HR 경험을 쌓으신 분

• 성장을 위해 끊임없이 학습하고, 임팩트 있는 결과를 만들기 위해 고민하는 분

지원 시 유의 사항

• 동일한 포지션의 재지원은 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 이후에 가능합니다.

• 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다.

• 취업 보호 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

• 직원 알기 제도(KYE) 수행을 통해 자금세탁행위 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우 입사 취소될 수 있습니다.

  • KYE(직원 알기 제도, Know Your Employee): 자금세탁 및 공중협박자금조달 등의 행위에 이용되지 않도록, 회사가 임·직원을 채용하는 때에 그 신원 사항 등을 확인하고 심사하는 제도

1. 풍성한 사내 지원 제도

• 연 180만원 문화생활비 지원

• 야근 택시비, 식사비 지원

• 의료 복지/호텔 제휴 지원

• SentBe 서비스 송금 수수료 무료 쿠폰 제공

2. 다양한 휴가 지원 제도

• 겨울 방학 기간 (12/26 ~ 12/31)

• 장기근속 대상자 리프레쉬 휴가 및 지원금 지원 (최대 30일, 최대 200만 원 지원)

• 징검다리 휴가

• 창립기념일 휴가 (6/12)

• 생일 휴가

• 입사 기념일 휴가

• 이사 휴가

• 건강검진 휴가

3. 센트비안의 문화 활동

• 전사 타운홀 미팅 진행 (월 1회)

• 사내 스터디 운영

• 독서 모임 제도 운영